時論：建立全面人才引進制度機制

人才發展委員會早前公佈《人才引進制度》公開諮詢意見總結報告，在公開諮詢期間共收集到九百三十一份意見，在統計分析所收集的意見後，總體獲得超過三分之二的認同態度（百分之六十八點四）。報告認為，反映獲社會各界普遍認同及支持《人才引進制度》。

對於《人才引進制度》公開諮詢意見總結報告出台，為澳門未來人才的培養、回流，以及引進各方面，都提供了有一個新指引方向。針對未來人才引進制度實施，不僅完善了過往各項吸引人才制度方面存在的不足之處，更可以為未來澳門整體發展方面，提供人才支撐，特別是為促進澳門經濟適度多元化發展，提供足夠的人才支撐。

縱觀目前整體經濟發展情況，未來所需人才缺口不可以說不大，首先是新興產業發展需要大量人才，目前無論是創新科技產業、大健康產業，還是現代金融產業，都是需要大量人才加入相關產業發展，才能促進相關產業發展。除了發展本土經濟外，未來澳門融入粵港澳大灣區建設，以及推動橫琴粵澳深度合作區建設，也離不開人才。

還有值得關注的是，無論是促進經濟適度多元化發展，還是融入國家發展大局當中，未來澳門整個《人才引進制度》落實必然需要發揮出標竿作用，特別是透過《人才引進制度》的實施培養、回流，以及引進「領軍人才」，從而確保澳門經濟的長遠可持續發展。

子鋒