增加產假明年委託第三方作研究

工聯議員李振宇、林倫偉昨日在施政答辯期間，向政府分別提出何時開展勞動修法工作，及進一步調升產假。行政長官賀一誠回應，《勞動關係法》若每年修改、缺乏穩定的《勞動關係法》，年年修法，難以吸引投資者。另他指，明年會就增加產假委託第三方作研究，包括研究企業承受能力以及婦女就業會否受影響。

李振宇昨表示，自年初出入境措施放寬以來，本澳經濟復甦步伐加快，營商環境和就業形勢逐步改善。雖然現時本澳仍處經濟復甦階段，鑒於勞動修法從提出修法意向或構思，最終完成修法往往需數年或更長時間，因此，政府有必要盡快啟動勞動修法規劃，適時合理發展僱員勞動權益，惜明年度施政報告對此並沒任何著墨。面對融入國家發展大局、本澳「1+4」經濟適度多元發展、勞動基準偏低、僱員欠薪保障制度有待完善、職業培訓和職業安全健康仍待加強、非法勞工依然嚴重等一系列勞動問題，政府何時開展勞動修法規劃，以適應經濟社會發展，保障和發展僱員勞動權益，構建和諧勞動關係？

賀一誠回應指，政府一直在進行關於勞動修法相關工作，他提出：《勞動關係法》是否需要每年都修改？勞動關係法如果不穩定，難以吸引投資者。但政府透過勞動關係有關的法律，令勞動權益得到一定保障。

明年會就增加產假委託第三方作研究

對於議員林倫偉提出促調升產假及出生津貼，賀一誠認為，生育問題與產假問題，兩者是互相牽連的，產假已經作出一次調整（目前為70日），現階段來說，暫時沒有研究報告去進行有關新的調整，明年會就增加產假委託第三方作研究，包括研究太多產假時，企業的承受能力以及婦女就業會否受影響。賀又指，澳門的生育率橫向對比來說不會低過鄰近地區很多，生育率低這是全球性的問題，不單是澳門突然低了，政府有相關數據，並持續關注生育問題。

另外，對李振宇提出希望進一步發揮社協（社會協調常設委員會）的效益，賀一誠表示，社協發揮了很大的作用，包括最低工資金額、養老金調整都需要經過社協的討論，政府不會干預社協工作，並會繼續優化社協的工作。