精準對接人才促進粵港澳大灣區發展

在《橫琴粵澳深度合作區建設總體方案》當中，提到促進境內外人才集聚。制定吸引和集聚國際高端人才的政策措施，大力吸引「高精尖缺」人才，對符合條件的國際高端人才給予進出合作區高度便利，為高端人才在合作區發展提供更加優質服務。對在合作區工作的境內外高端人才和緊缺人才，其個人所得稅負超過15%的部分予以免徵。

從總體方案的政策措施來看，給予個人所得稅負超過15%的部分予以免徵的政策，無疑是一個具有可以量化的政策指標，對於吸引人才也具有一定的吸引力。但是要推動人才聚集在橫琴發展，政策無疑是一個重要的環節，當中還是需要其他的因素條件配合。

例如發展空間的問題，相信不管何種類型的人才，最看重的必然是發展空間。從大的發展空間來看，粵港澳大灣區無疑是最具潛力的灣區經濟體，作為建立在「一個國家、兩種制度、三個關稅區、三種貨幣」的基礎上，粵港澳大灣區具有巨大的經濟發展潛力，與此同時，橫琴粵澳深度合作區作為粵港澳大灣區的重要發展區域，更具有更廣闊的產業發展空間。而相關的發展空間必然需要讓海外國際人才所知悉。

不管是推動粵港澳大灣區的發展，還是促進橫琴粵澳深度合作區的發展，都要在政策上，還是在事業發展空間上，精準對接好人才的需求，才能促進粵港澳大灣區發展。

作者: 澳門人文社會科學促進會政經委員會 李煜霖