時論:換位思考 同舟共濟

日前有建築行業僱主與工人之間,因為存在薪酬誤會問題而產生磨擦,當中的誤會主要是僱主因近日銀行停業而無法取款支付。此外,由於澳門突然爆發疫情,也有數十名工人要求的隔離費用,但由於相關要求並非法律規定的義務,亦期望工人客觀看待問題。

澳門在新冠疫情衝擊之下,經濟已經受到重創,各行各業都無不是處於求生存的困境當中,面對經濟寒冬,就連作為龍頭產業的博彩業也尚且如此,更遑論建築行業的生存空間了。站在企業求生存的角度來說,能夠在目前的經濟困境當中「計多八日人工」,作為旁觀者平心而論,確實也是十分不容易。

但面對忽然爆發的疫情,以及各項防疫措施的執行,對於工人來說也會形成巨大的生活壓力,事實上,由於疫情所帶來的額外隔離費用開支,將會降低工人的收入,從而對工人未來的生活造成影響,面對生活困境,無疑會為工人的內心帶來擔憂感,從而一定程度上為工人帶來心理負擔,也是不能忽視的。

值得慶幸的是,事件最終得到妥善解決,而政府相關部門也承諾繼續協調跟進。在疫情面前,政府能夠急民所急,並且能夠果斷處理,體現出政府積極有為,一心為民且勇於積極擔當的表現,但畢竟僱主和僱員之間的問題,政府也只能從中積極協調,關鍵還是依靠僱主和僱員以相互體諒、 相互包容的態度協商解決。困境之下,廣大僱主和僱員能夠換位思考,達致同舟共濟,實屬難為可貴。疫情當前,各行各業都遭受不同程度的衝擊,希望大家多一些包容和理解,多一些鼓勵和關愛。相信,只要大家攜手同心、守望相助、同心抗疫,就一定能夠打贏這場疫情阻擊戰。

子鋒

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