有工無人做有人無工做？ 議員支持外僱退場但要實施精準

據統計局最近一期資料，本地居民失業人數為1.3萬，就業不足約1.2萬人，但外地僱員卻有16.7萬人，社會要求外僱退場還職於民呼聲殷切。議員崔世平則認為強行要求外僱退場，可能導致企業生產力下降甚至結業，掌握好本地人的就業偏好及職位需求，精準為人資配對好「想做、能做」的崗位才是核心關鍵。議員鄭安庭建議應全面檢視現時企業的外僱職位，精準地實施外僱退場，將求職的澳門居民配對進入相關職位。議員羅彩燕建議政府適度放寬防疫措施和限制，釋放民間活力。

崔世平：強行要求外僱退場恐令中小企結業

多位議員在昨日立法會議程前發言時，關注到本地人失業問題。其中，崔世平表示，隨著本澳經濟發展，就業市場發生變化，過去市場需求的技能與人才特徵均發生轉變，以致市場上出現「有人無工做，有工無人做」的情況，本澳大多行業的中小微企業，聘請澳門人比聘請外勞還要多，強行要求外僱退場而又未能在本地市場找到合適人力時，可能會導致企業生產力下降，最壞情況甚至或會結業。最終導致「外勞損5千，本地人崗位損萬個」的扭曲現象。因此，掌握好本地人的就業偏好及職位需求，精準為人資配對好「想做、能做」的崗位才是核心關鍵。

崔世平建議，對莊荷、監場主任和職業司機等，這些只允許本地人上崗的從業員，加大對他們的轉崗培訓強度。通過傾斜政策，鼓勵他們拓展更多的就業技能，避免因社會情況轉變而過時的「善意政策」變成他們轉換跑道的「制肘」，助力他們開展職涯新階段。精準讓外僱補充澳門人「不想做、不能做」的空缺。

鄭安庭：精準實外僱退場配對本地人入職

鄭安庭則表示，目前仍有部分企業聘用不少外僱，而不少外僱職位的工作內容本地居民亦能勝任。因此，當局在掌握每1位失業居民的能力和企業所聘用外僱的職位信息的前提下，應全面檢視現時企業的外僱職位，精準地實施外僱退場，將求職的澳門居民配對進入相關職位。

鄭安庭又建議，當局可考慮提供半年「帶津上崗」的臨時性資助，鼓勵企業聘請本地居民，以幫助企業和居民在本澳經濟迎來全面復甦之前，能夠共度時艱。為創造更多就業崗位，當局可以在大灣區範圍內，吸引具備實力的企業，以粵澳合作的方式落戶深合區，為應屆畢業生創造更多的實習機會和就業崗位。

羅彩燕：鬆綁防疫措施釋放民間活力

羅彩燕則指，近日政府積極削減外傭職位，但不少市民反映市場上所湧現的職位，卻是大量領取最低工資6,656的保安或清潔員職位，不單止令到本地居民出現向下流動情況，各類就業職位持續減少，更無助中青年失業人士、應屆畢業生投入市場。

她認為，此當務之急應先穩住本地經濟基本盤，鬆綁以及優化本地企業營商環境，例如在充足的防疫手段之下，政府能否適度放寬防疫措施和限制，釋放民間活力，讓本地社區經濟能夠自給自足，又例如能否適時檢視和調整地產以及都市更新政策，活化城市活力以及提升交投量，讓本地樓市及其相關產業能夠健康發展。