李靜儀倡研究停工保障機制

統計暨普查局就業調查結果顯示，2021年9月至11月總體失業率為2.8%，本地居民失業率為3.8%，均與上一期（2021年8月至10月）持平；就業不足率則下跌0.2個百分點至4.3%。議員、工聯副理事長李靜儀表示，工聯去年的就業配對及職業轉介中，部分求職者有較難轉業情況，特別是年紀較大、職業技能不多的求職者配對上有困難，反映出有結構性失業和有轉業困難等情況；並且憂慮，建築業僱員在年頭進入工程完結周期；她又反映，不只個別場所事件，連帶其他的就業市場可能有牽連，建議政府研究停工保障機制，由長遠機上制更好保障僱員。

年紀相較大、職業技能不多的求職者配對上有困難

去年博彩中介人及貴賓廳結業潮，加上今波珠海疫情，令人憂慮新一年就業市場雪上加霜。李靜儀反映，工聯去年的就業配對及職業轉介中，部分求職者有較難轉業情況，特別是年紀相較大、職業技能不多的求職者配對上有困難，反映出有結構性失業和有轉業困難等情況，有些求職者本身技能較充足都會遇到此情況，另一方面，工資、條件等未必找到原來水平或「咁滿意」。

她指，在建築業或與旅遊相關行業，例如餐飲，由於行業或經濟周期出現波動，建築業僱員在年頭進入工程完結周期，大型公共工程短期內未必能上馬、餐飲業由於旅客減少而工作減少、依賴佣金行業人員由於客流減少而只有底薪，銷售情況不理想，收入都會減少等情況；去年底由於部分事件引起場所解僱、結業「都多咗」，近期春節假期又要觀望疫情防控能否在此期間盡快控制住，避免人流全完停頓下對經濟打擊比較大等，政府都需要關注和掌握不同行業的需要。

收到不同年齡層求職困難個案

過往每年第一季，都是就業市場大流動周期，李靜儀指，自疫情兩年來，僱員自動轉職比較困難，招聘職位或職位空缺都大幅減少，人員流動主要是解僱解約，結業離職等情況。年齡偏大及若沒有職業技能，面對就業困難會較大，尤其當市場選擇比較多時，這類人士求職較困難。除此，在不同年齡層中，都有收到不同個案，年青人由於沒有實務經驗，有些職位未必能夠即時受聘。她希望，政府為年青人再推實習崗位，提供歷練。而年齡偏大者，她鼓勵他們更多參與專場配對，發掘其他行業，共同解決就業問題。

期望博企守住本地人飯碗

有博企1月中推出肥雞餐，李靜儀表示，肥雞餐「強調自願參與」，暫未數到有僱員就肥雞餐求助。過去兩年博彩業持續維持無薪假或一加一關愛假，她希望，博企繼續維持有關措施，基本上保住員工飯碗。亦希望，博企在有條件下，更加大程度保障本地人就業，在疫情下「保障本地人優先就業、保障本地人飯碗」。

建議有預案對失業僱員、開工不足僱員有扶助措施

2021年9月至11月失業人數為1.10萬人，較上一期增加100人；尋找新工作的失業人口中，以失業前從事博彩及博彩中介業和建築業的佔多；另一方面，尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口比重下跌2.8個百分點至13.1%。就業不足人數為1.68萬人，較上一期減少700人，當中以酒店及飲食業的減幅較明顯。開工不足情況，過去兩年疫情中持續在多個行業持續，後期政府透過放寬帶津培訓方式，讓僱員自行提出報讀；李靜儀反映，如果可以營運，企業希望依靠自己努力，不希望透過長期津助渡過；但疫情不斷反覆，新春期間經濟能否在疫情防控下恢復暫時是未知之數，故此，她建議政府要有預案，對失業僱員、開工不足僱員有相應扶助措施，一旦疫情在防疫需要下，人員流動上造成不便，阻截了很多經濟活動情況時，要考慮當失業、開工不足人數大幅增加時，考慮會否再推新一期消費咭，給予居民生活補助，政府都可以有預案及評估疫情影響、在適當時考慮啟動。

去年就業統計中，每期都有萬多人處於開工不足，李靜儀表示，之前取消的停工保障/補償未必只在疫情下發生，疫情帶出，澳門可能要討論建立長遠的僱員保障制度，保障避免一直停工無法「出糧」，更好保障僱員。