持續採取措施優化就業市場空間環境

勞工局本年至今首7個月，合共協助7,527人成功就業，人數並相當於今年3月至5月就業調查中本地居民勞動人口約2.6%。而統計暨普查局就業調查結果顯示，2023年4月至6月總體失業率為2.8%，與上一期持平；本地居民失業率為3.5%，微跌0.1個百分點。

隨著澳門經濟持續復甦，未來整體失業率必然會處於持續輕微下降的狀態當中，儘管就業形勢逐漸回穩，但如何能夠進一步做好居民的就業配對工作，確實一件不容易的事，還是需要政府推出不同措施，進行進一步完善。

今年首7個月，勞工局合共舉辦91場專場配對會及30場休閒企業配對會，基本時每月都有，但是專場上所提供的就業崗位都是屬於保安、酒店、餐飲等基層職種為主，職業配對未如理想。當然，造成就業配對不理想的存在因素有很多，一方面可能因為企業所提供薪酬福利待遇因素，另一方面則可能求職者有自己的職業生涯規劃，畢竟就業是僱用雙方的雙向選擇，需要雙方共同調整心態。

但不管是何種因素，在目前整體就業形勢下，求職者都要做好準備，尤其是在自身職業技能的提升上是不能放輕鬆。有見及此，政府相關部門可以進一步加強和不同社團或者學術機構開展合作，為有意繼續自我提升的居民提供更多技能培訓的渠道，與此同時，政府未來繼續完善涉及持續進修的各項工作，都有利於求職者自我提升。

當前，多間博企發佈的今年中業績報告中，都反映今年上半年的業績轉虧為盈，必將帶動旅遊博彩周邊企業發展，而隨著「1+4」經濟產業戰略落實，也會為求職者帶來更多就業空間，從而創造更好的就業空間。

子鋒