立法會昨細則性通過「人才法」法案 8月1日起接受引進申請
歐陽瑜
立法會昨細則性通過《人才引進法律制度》法案，社會文化司司長歐陽瑜表示，相信可以透過團隊工作的過程中，起到帶教本地人及引領整個行業發展。她又透露，法案相關的兩項行規目前已進入最後階段 ，電子平台亦進入最後測試，可趕及8月1日起接受申請。
社會文化司司長歐陽瑜昨出席立法會全體會議，就議員對《人才引進法律制度》法案的提問作出回應，法案設高端人才、優秀人才，高級專業人才引進計劃。議員梁孫旭、李靜儀、林宇滔、高天賜關注，如何在人才引進計劃下，起到引領帶動產業提質、技術提升，培養本地人的作用。梁孫旭提出，本澳缺乏推動本地人才發展的規劃，他希望藉人才的引進培育好本地人，尤其是藉高級人才計劃，要求企業在聘用上提出帶教要求，再透過數據和量化，反映在職效上。而林宇滔及高天賜指出，在政策上，忽略了在外澳人的人才回流發展，在部分實際操作上也存在障礙，影響在外澳門人才回流意欲，林宇滔提出，要思考及平衡吸引澳人回流。另議員龐川希望不要忽略高等教育人才的引進。
法案達到培養、引入及回流並行
歐陽瑜回應指，就人才引進計劃中人才的帶教工作，有關部門曾作出內部研究，認為難以量化帶教的標準。她指，在經濟適度發展過程中，共同工作的團隊人員在工作中，可以學到相關知識、工作技能及方法，達至引領整個行業發展，故此沒有使用「帶教」字眼，反而認為「引領行業發展」更適宜。她勉勵本地居民要有上進心，學習有關知識及技術。對於在外澳人回流問題，歐陽瑜認為，由於過去缺乏土壤，現在有土壤可以吸引更多在外澳人回流，更認為該法案達到培養、引入及回流三個機制並行。
8月1 日起接受申請
該法案將於7月1 起生效，將有相關配套行政法規，8月1日起接受申請。歐陽瑜指，該法案每四年檢討一次，相關的參數及資格會適時調整，機制上比較靈活。所有的標準將會公開，申請人可以透過申請系統，得悉計分及知悉是否具資格。法案相關的兩項行規目前已進入最後階段 ，電子平台亦進入最後測試，可趕及8月1日起接受申請。
結合大數據監察
對於監管及巡查問題，林宇滔希望藉加強監察以重建市民對相關制度的信心。人才發展委員會秘書表周昶行表示，有事前及事後的監察，也透過與不同部門的資料互聯，例如社保供款資料，掌握申請人的情況，亦會在保障個人資料下公開申請數量、範疇、學歷等，以便公眾監察。
歐陽瑜補充，若申請人不配合當局，最嚴重將會取消其身份證，她認為，這比罰錢是更大懲罰 。她又強調，在過去慘痛教訓中也有成功經驗，將會定出內部標準，對重點關注的情況作巡查，但不會做到百分百巡查，再透過大數據，包括根據申請人的納稅和出入境紀錄，綜合提交的論文及數據分析資料真實性，多方面結合分析個案有否存在不規則情況，讓有關工作做得比過去更好，堵塞漏洞。