本澳結構性失業問題突出 工聯冀加強職業前景宣傳

疫後經濟回暖的同時，本澳結構性失業問題突顯，行政長官在4月出席立法會時承認自本年初疫情放開本澳結構性失業更嚴重，不過市場上有提供一定職位，例如一戶通求職廣場上有約170多個工種，逾5,000個崗位，期望求職者積極應聘。工聯副理事長兼權委主任蔡錦富表示，部分工種的薪酬水平與疫情前相比，有「縮水」的情況，求職僱員亦未必會首選藍領或體力勞動工種，建議透過加強宣傳酒店、博彩業周邊職位、餐飲等工種的職業前景，增加求職者對相關工種的職涯前景了解，從而提升其加入的意欲，以協助解決結構性失業問題。另一邊廂，離島工商業聯合會會長楊景開反映，部分工種本地人的確不願意入行，在商會、資方和局方（勞工事務局）的角力、協調下，部分工種人資緊張狀況目前有所抒緩，但對於要解決結構性失業，他坦言：「難搞！」

本澳失業問題自年初防疫政策放寬後，受惠旅遊業復甦而有改善，但居民的收入中位數和失業情況，仍未回到疫情前水平。統計暨普查局就業調查結果顯示，2023年1月至3月總體失業率為3.1%，本地居民失業率為3.9%，均較上一期（2022年12月至2023年2月）下跌0.2個百分點；就業不足率亦進一步回落0.5個百分點至2.2%。本地就業居民為28.12萬人，較上一期分別減少600人及1,000人。失業人數較上一期減少700人至1.15萬人。尋找新工作的失業人口中，以失業前從事建築業和博彩及博彩中介業的佔多；另一方面，尋找第一份工的新增勞動力佔總失業人口比重下跌2.5個百分點至6.8%。就業不足人數為8,000人，較上一期減少1,900人，其中博彩及博彩中介業的就業不足人數明顯減少。

今年第一季總體失業率（3.1%）和本地居民失業率（3.9%）按季分別下跌0.4及0.6個百分點。就業人數按季減少900人，其中本地就業居民增加100人。按行業統計，批發及零售業（4.74萬）和博彩及博彩中介業（6.64萬）的就業人數分別減少1,700人及1,200人，運輸及倉儲業（1.68萬）則增加2,300人。

第一季就業人口月工作收入中位數為17,000元（澳門元，下同），按季增加1,400元；從事博彩及博彩中介業的收入中位數為20,500元、建築業為15,000元。本地就業居民月工作收入中位數為20,000元，按季增加1,000元。

失業情況雖然略有改善，蔡錦富表示，新入職薪酬「縮水」情況，部分企業在招聘時，將薪金略為下調；另外，本地僱員的收入有下降，也與去年及今年初，博彩業僱員需要放「關愛假」有關，令僱員整體收入水平、招聘時薪金有下降的情況。

建議加強宣傳博彩周邊職位

疫情期間及疫後，不少工種收入減少，但本澳的生活成本高，若體力勞動高的工種，配以低薪金，難以吸引僱員入職，也因此造成結構性失業的惡性循環，即本地僱員不願入行、有關工種需要輸入外僱支撐。蔡錦富指，疫情期間有休閑企業安排部分博彩相關僱員作橫向流動，有部分僱員反映，接觸新工種後，對相關工種改觀和也願意接納工作安排。他續指，在部分工種，晉升時間甚至比博彩業更快，建議加強宣傳酒店、博彩周邊職位、餐飲等工種的職業前景，例如酒店提供的工種不只有房務員，還有行李員、前堂櫃枱服務員、博彩業周邊工種有工程部、保安等，增加求職者對相關工種的職涯前景了解，從而提升其加入的意欲，以協助解決結構性失業問題。另一方面，政府可以透過向企業提供短期聘用津貼，為僱員提供收入保障，也提升企業聘用本地僱員進入相關行業的意願。

開辦四大產業所需工種培訓

蔡錦富又提到，配合產業轉型及四大產業發展，政府需要提前做好培訓工作，利用目前《就業輔助及培訓規章》的資源，加大培訓力度，因應未來四大產業發展作好人資儲備。他認為，由於四大產業可能需要的體力勞動情況相對較少，可以吸納中壯年人士轉職。

他又指，求職者亦需要調整心態，可以透過參加求職前工作坊，了解不同行業的工作、工種及職業前景、提升面試技巧，提高入職機會，從而尋找發展方向。

商會認為結構性失業問題「難搞」

楊景開則反映，部分工種本地人的確不願意入行，尤其在中小企、位於路環的工作。春節後，在商會、資方和局方（勞工事務局）的努力下，加上有部分在經濟低潮期離職的僱員重返工作崗位，讓部分工種的人資緊張狀況相對今年新春期間（今年2月）有所抒緩，但對於要解決結構性失業，他坦言：「難搞」、「有部份工種澳門人唔做」，商會、資方只好不斷進行招聘，讓局方、政府知悉有關情況，希望政府作出協調。

他認為，結構性失業的困局成因在「澳門人唔做、請唔到澳門人的工種」，尤其是求職者心態問題，他反問：「如何改變一般人想法呢？！」這不能以行政或誘因方法去解決，商會、資方對此情況「投晒降！」目前唯有盡量發掘潛在的勞動力，例如半退休/退休/年紀較大的僱員任兼職。他認為，需要政府協調，循序漸進補充人資，解決結構性失業問題。