為澳門居民打造更好的就業環境

勞工局3月與6間博企合作的配對會,共提供1,434個空缺,涉及前線、中層及專業技術崗位,包括策略分析助理經理、餐飲經理、網路安全分析員、客戶服務專員、禮賓管家、廚師等職位。政府和企業舉行聯合就業配對,能夠更好協助求職以及轉業人士。

隨著經濟逐步走向復甦,整體就業市場環境也相對活躍,企業對於人手需求也逐步開始增加,政府在推動就業配對時,不妨將工作做得更為深入細緻一些,務求協助參加求職配對的市民能夠配對到對口合適的工作,而不再是簡單做到讓求職市民成功配對工作就可以,當然,能夠順利促成待業市民找到工作也很重要。

與此同時,期望勞工局在開展就業配對時,也能夠積極關注在職人士轉職或本地僱員向上流動的問題,尤其是有意願轉職的人士,政府可以考慮專門為有一定職場經驗的本地僱員,提供更多包括中層職位或者高層職位的工作配對專場,一方面相信能夠更好提升澳門本土僱員的職業素質水平,另一方面也能更好讓澳門本土僱員有更多的向上流動空間。

故此,建議政府開展職業配對工作成效的全面評估,並且採取針對性措施完善相關工作,此外,也可以聯動社團主動走進學校或職場當中,了解求職居民或者職場人士的不同心聲和想法,為澳門居民打造更好的就業環境。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。