跳出舒適圈是毒雞湯

筆者剛出社會工作時，受到一位比我大不到十歲的前輩指點，並且推薦了一本名為《老狐狸格言》的書給我，這本書的內容有把我固有的做人處事概念顛覆到。例如好馬不吃回頭草我們聽得多，但是書裏竟言提倡好馬要吃回頭草，因為在沒有更好的選擇時，為甚麼為了面子要放棄唯一的機會。所以，我們中國人從古至今的大智慧不是不對，而是不能扭曲其原意。這個禮拜筆者也想把我們常聽的一句話吐糟一下，提出另一種觀點，那就是所謂的跳出舒適圈。

舒適圈在現今世代有點貶義，總是讓人跳出去，不要留戀，不然對人生對事業都沒有好處，沒有突破，沒有未來。後果嚴重到不敢想像，但是事實真的是這麼簡單粗暴嗎？當然不是，每個人都有自己獨特的天賦，理應把這份上天給予的禮物發展到極至。比如要讓諸葛亮到前線衝鋒殺敵嗎？反過來要讓張飛鎮守後方運籌帷幄嗎？這豈不是把事情搞㧜，其實要的是想辦法把自己的舒適圈擴大，畢竟人是沒可能在不舒適的狀態下把事情辦妥。以上述的例子，諸葛亮不是不可以練武，而是學點簡單的，在危難之中做到自保，不成為別人的包伏就行了。同樣張飛也可以學習冷靜，在要緊關頭不要殺紅了眼就穩妥了。最經典的例子是在康熙末期，如果雍正硬要把自己最弱的兵法練好，那早就被派到塞外打仗了，豈有後來的登基，更不用說康乾盛世。我們也一樣，不要迫自己把不擅長的技能學會，首先是浪費時間，人家幾下功夫就學會的事情放到自己的頭上可能會被迫瘋，反而把長處給浪費掉，專業的事交給專業的人。可能會有朋友反駁，不就是有些人不停地跳圈子，敢於挑戰自我，也能得到成功。但是有沒有想過，「挑戰」這事情本來就是這類人喜愛的，「挑戰」才是這類人的舒適圈，因為他們習慣性地不安於現狀，讓他們困在同一個範疇反而令到他們不舒適，不要放錯重點。

頭腦好的就多想點計謀，執行力強的就多做點實事，同樣是人才。在團隊中能分工合作才能發揮最大作用。每個人只要妥善地找到自己的角色，把天賦無限發展，貢獻團隊，甚至貢獻人類，沒有人是十項全能，再不要把跳出舒適圈這碗毒雞湯喝下去了。