議員促6博企外僱退場還職於民 特首：已要求博企釋放職位空缺
最新一期本地居民失業率已上升至4.3%，多位議員關注本地居民失業率高企，促請政府推出有效措施，令居民能「搵到嘢做」，包括要求6大博企、建築公司外僱退場，還職於民。行政長官賀一誠認為，失業率上升與中介人整頓和衛星場結業有關，他又肯定博企已負起社會責任。為協助受疫情影響居民就業，政府將適時檢討及優化帶津培訓及職出前程實習計劃。帶津培訓計劃擬作多項修改，包括擴寬澳門居民參與資格、次數及完成課程要求，擴大參與對象，同時政府已向博企要求釋放職位空缺，希望居民嘗試不同工作。
議員促6博企外僱退場保本地人就業
昨日立法會施政辯論會議上，議員林倫偉、李靜儀、高天賜、李良汪、鄭安庭、林宇滔關注居民失業問題，其中林倫偉表示，儘管政府持續透過不同措施協助失業人士就業轉業，但成功就業配對比率並不高，政府工作與居民期望存在落差，促請當局思考相關工作成效，適時調整工作方向。去年博彩業減少了1,774名僱員，當中荷官佔758人，博彩業僱員持續減少，近日有貴賓廳和衛星場相繼結業，從業員擔心賭牌重新競投後會出現裁員潮，期望政府督促博企保障員工就業。
李靜儀認為除推出新一輪電消計劃，出台促進就業計劃更重要，促請政府優化帶津培訓及職出前程實習計劃，並推出鼓勵企業聘用及培訓失業人士的工資補助計劃。
截至2022年2月底本澳仍有16.8萬外僱。2021年底6大博企聘用的外僱更逾2.3萬人，比例逾23％，甚至較10年前的20%不減反增，工薪階層確實處在水深火熱當中。李良汪促請政府推針對性經援措施，以及要求博企外僱退場，釋放更多職位空缺。林宇滔則促請政府明確要求6大博企、中資建築公司和所有外僱比例極高的大企，必須在外僱合約到期的3個月前，以相關職位的本地人薪酬，並在勞工局的監督下進行職位配對，真正還職於民。
特首：6間博企已堅持不裁員
賀一誠回應表示，居民就業是一個很重要問題，「如果可以保住企業就可以保住居民就業」。現時莊荷是沒有任何的外僱，全是本地人，在現時經濟不景下， 6間博企堅持不裁員的基本原則，雖存在無薪假、半薪假的問題，但並沒出現大幅裁員，按現時旅客量來講，博企人員出現過剩，他肯定博企已負起社會責任。
賀一誠指，現時本地失業率4.3%，與整頓博彩中介人、衛星場有關，但即使今年政府沒修改博彩法，在國際環境下同樣產生相同問題。他又承認政府在職業配對工作上有檢討的空間，為此已要求相關部門簡化網上知悉職位空缺的手續，一戶通2.0版本亦清晰顯示零售業、建築業職位空缺。
政府將擴大帶津培訓參與資格和對象
賀一誠又稱，自己有時也會查看市場工資水平，知悉茶餐廳、飲食業工資會較低、亦有項目經理每月工資5萬元。若市民願意投身某個行業培養一技之能，會找到比較好的工作，肯嘗試才有新機遇。
賀一誠承認，現時參與就業導向帶津培訓的人，完成後一定對不到口，倒不如將相關費用轉化為津貼，讓失業人士帶津上班。相關計劃一定有期限，不可能長期做下去，否則對本身企業內的其他員工不公平，恐怕會引起新的矛盾，他亦希望參與計劃的人士做熟後，願意留在相關行業發展。為協助受疫情影響居民就業，政府將適時檢討及優化帶津培訓及職出前程實習計劃。帶津培訓計劃擬作多項修改，包括擴寬澳門居民參與資格、次數及完成課程要求，擴大參與對象，讓失業人士「一邊做、一邊學」。
政府將減少大型博企外僱額
至於會否要求6大博企、酒店、具規模建築公司、金融行業及品牌零售商落實外僱退場，優化聘用本地僱員就業？賀一誠表示，經財司司長已在「做緊」，希望博企釋放多一些適合本地人就業工種，如零售、珠寶行業及酒店管理等，政府持開放態度，將與議員再研究。
對於李良汪和林宇滔促請政府承諾削減博企外僱，賀一誠重申，政府對解決失業問題持開放態度，正想辦法落實工作，分別是減少大型博企外僱額，以及騰出職位空缺優先讓失業人士應聘。衛星場的莊荷由博企負責，博企與衛星場聘請人員比例約7.5比2.5，即1萬人中有7,500人由博企負責，政府已向博企要求釋放職位空缺，希望鼓勵市民嘗試不同工作。
