議員促6博企外僱退場還職於民 特首:已要求博企釋放職位空缺

多名議員促6博企外僱退場以確保本地人就業(資料圖片)

最新一期本地居民失業率已上升至4.3%,多位議員關注本地居民失業率高企,促請政府推出有效措施,令居民能「搵到嘢做」,包括要求6大博企、建築公司外僱退場,還職於民。行政長官賀一誠認為,失業率上升與中介人整頓和衛星場結業有關,他又肯定博企已負起社會責任。為協助受疫情影響居民就業,政府將適時檢討及優化帶津培訓及職出前程實習計劃。帶津培訓計劃擬作多項修改,包括擴寬澳門居民參與資格、次數及完成課程要求,擴大參與對象,同時政府已向博企要求釋放職位空缺,希望居民嘗試不同工作。

行政長官賀一誠

議員促6博企外僱退場保本地人就業

昨日立法會施政辯論會議上,議員林倫偉、李靜儀、高天賜、李良汪、鄭安庭、林宇滔關注居民失業問題,其中林倫偉表示,儘管政府持續透過不同措施協助失業人士就業轉業,但成功就業配對比率並不高,政府工作與居民期望存在落差,促請當局思考相關工作成效,適時調整工作方向。去年博彩業減少了1,774名僱員,當中荷官佔758人,博彩業僱員持續減少,近日有貴賓廳和衛星場相繼結業,從業員擔心賭牌重新競投後會出現裁員潮,期望政府督促博企保障員工就業。

林倫偉

李靜儀認為除推出新一輪電消計劃,出台促進就業計劃更重要,促請政府優化帶津培訓及職出前程實習計劃,並推出鼓勵企業聘用及培訓失業人士的工資補助計劃。

李靜儀

截至2022年2月底本澳仍有16.8萬外僱。2021年底6大博企聘用的外僱更逾2.3萬人,比例逾23%,甚至較10年前的20%不減反增,工薪階層確實處在水深火熱當中。李良汪促請政府推針對性經援措施,以及要求博企外僱退場,釋放更多職位空缺。林宇滔則促請政府明確要求6大博企、中資建築公司和所有外僱比例極高的大企,必須在外僱合約到期的3個月前,以相關職位的本地人薪酬,並在勞工局的監督下進行職位配對,真正還職於民。 

特首:6間博企已堅持不裁員

賀一誠回應表示,居民就業是一個很重要問題,「如果可以保住企業就可以保住居民就業」。現時莊荷是沒有任何的外僱,全是本地人,在現時經濟不景下, 6間博企堅持不裁員的基本原則,雖存在無薪假、半薪假的問題,但並沒出現大幅裁員,按現時旅客量來講,博企人員出現過剩,他肯定博企已負起社會責任。

賀一誠指,現時本地失業率4.3%,與整頓博彩中介人、衛星場有關,但即使今年政府沒修改博彩法,在國際環境下同樣產生相同問題。他又承認政府在職業配對工作上有檢討的空間,為此已要求相關部門簡化網上知悉職位空缺的手續,一戶通2.0版本亦清晰顯示零售業、建築業職位空缺。

政府將擴大帶津培訓參與資格和對象

賀一誠又稱,自己有時也會查看市場工資水平,知悉茶餐廳、飲食業工資會較低、亦有項目經理每月工資5萬元。若市民願意投身某個行業培養一技之能,會找到比較好的工作,肯嘗試才有新機遇。

賀一誠承認,現時參與就業導向帶津培訓的人,完成後一定對不到口,倒不如將相關費用轉化為津貼,讓失業人士帶津上班。相關計劃一定有期限,不可能長期做下去,否則對本身企業內的其他員工不公平,恐怕會引起新的矛盾,他亦希望參與計劃的人士做熟後,願意留在相關行業發展。為協助受疫情影響居民就業,政府將適時檢討及優化帶津培訓及職出前程實習計劃。帶津培訓計劃擬作多項修改,包括擴寬澳門居民參與資格、次數及完成課程要求,擴大參與對象,讓失業人士「一邊做、一邊學」。

政府將減少大型博企外僱額

至於會否要求6大博企、酒店、具規模建築公司、金融行業及品牌零售商落實外僱退場,優化聘用本地僱員就業?賀一誠表示,經財司司長已在「做緊」,希望博企釋放多一些適合本地人就業工種,如零售、珠寶行業及酒店管理等,政府持開放態度,將與議員再研究。

林宇滔

對於李良汪和林宇滔促請政府承諾削減博企外僱,賀一誠重申,政府對解決失業問題持開放態度,正想辦法落實工作,分別是減少大型博企外僱額,以及騰出職位空缺優先讓失業人士應聘。衛星場的莊荷由博企負責,博企與衛星場聘請人員比例約7.5比2.5,即1萬人中有7,500人由博企負責,政府已向博企要求釋放職位空缺,希望鼓勵市民嘗試不同工作。

李良汪

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