指博企本地僱員比例不足8成 林宇滔促博企外僱續期須先接受配對

林宇滔指博企本地僱員比例不足8成(資料圖片)

在4月1日的立法會口頭質詢會議上,立法議員林宇滔有關本地就業情況惡化、中小企「動態清零」及一博企子公司只聘用1名本地僱員卻聘請多達6,011名外地僱員,當中更有5,800多名非專業外僱的發言,引起社會廣泛關注。勞工局日前已發稿澄清,政府會以集團形式對6間綜合旅遊休閒企業的外僱申請和本地僱員聘用情況作整體考慮,不會以集團內單一公司作考量。對此,林宇滔指出,所謂方便大博企將屬下公司分拆申請外僱,本來就是不合常理的安排,且中小企不可能有這樣的特別安排。

林宇滔(資料圖片)

林宇滔表示,即使如政府所言,按博企整個集團計算,早於2011年底,特區政府在回覆議員質詢時就曾強調,6大博企本地僱員比例平均達8成,而當時的失業率仍維持2.6%的低水平。但今日經濟和失業狀況是回歸以來最嚴峻的時間,當局回應六大博企整體本地僱員比例約為76.8%,即較10年前的比例更低,甚至較上屆政府博企外僱額不超兩成的承諾更低!

他又指出,政府多年來粗疏的外僱政策,早已從根本影響和窒礙本地人就業多元和向上流動。在疫境最艱難的時期,面對數萬人失業和就業不足,政府有必要主動削減博企及外僱比例高的大企業,如建築業,才能真正保就業,也才能逼使推動博企和大企業投放時間資源在本地人身上。

有本地資深人資顧問反映,博企目前正經歷生意低潮,本來就是最有空間培訓新手本地僱員,但若政府不主動削減外僱,博企自然沒有動力。

為此,林宇滔透過立法會要求特區政府交代6大博企疫情前後的本地僱員人數、外地僱員人數、外僱所任職的工種和人數,以及外僱佔總聘用僱員的比例。同時,也要求政府提供全澳聘請逾百名外地僱員的建築公司列表、其本地和外地僱員人數,以及其外僱比例,並索取上述兩類企業將於今年第三、四季及明年(2023年)第一季內合約到期的外地僱員數據,包括聘用企業、工種、人數、合約到期時間等。

林宇滔敦促勞工局,在所有大博企和外僱比例高的企業的外僱額續期時,必須接受由勞工局監督的配對,只有在無本地人應徵時才為其外僱續期,相信能起到立竿見影之效。

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