團體及議員冀藉修法 完善博彩業的就業保障和待遇

修改《娛樂場幸運博彩經營法律制度》目前正在立法會細則性審議當中，博彩企業員工協會、澳門博彩群益協會、澳娛綜合工會、澳門博彩業職工之家等多個團體日前就有關法案舉行意見收集會，邀請了立法會議員李靜儀、梁孫旭到場講解及收集員工意見。不少與會者期望政府藉著修法的契機，保障博彩業員工的就業和發展空間，優化退休、醫療、輪班和休假等制度，完善其工作環境和各項福利，推動行業健康發展。此外，有任職於「衛星場」的員工關心新法或賭牌重新競投出現的變化會否對從業員的就業帶來影響，希望政府協助人員順利過渡，保障他們的就業穩定和權益。

李靜儀和梁孫旭表示，正在審議的博彩法當中有列明承批公司在確保勞工權益，尤其是本地僱員的在職培訓及人員向上流動、保障員工的公積金制度等方面要承擔企業的社會責任，但沒有列明具體的要求和標準。在缺乏具體指標之下，擔心當局難以監督有關實施情況。他們期望政府能夠在法律、未來競投的條款和合同中明確有關內容，確保博企的社會責任規定得以落實。

李靜儀、梁孫旭表示，現時本澳約有二十二間俗稱「衛星場」的娛樂場，其工作人員既有承批公司的員工，同時也有「衛星場」直接聘用的員工，法案建議承批公司必須在其擁有不動產所有權的地方經營娛樂場，他們關注涉及的承批或非承批公司聘用的員工權益和工作安排，以避免影響員工的就業。他們希望當局作出評估，做好預案，保障員工順利過渡，且避免薪酬福利被降低。此外，亦必須透過法律或合同條件，明確要求各間承批公司設有勞動債權擔保或保證金等機制，確保其有能力向僱員支付勞動債務，保障僱員權益且避免一旦出現問題時對社會帶來負面影響。

不少與會者反映，博彩從業員人數眾多，行業一旦出現風吹草動，涉及數以萬計家庭的生計，政府必須保障行業穩定。此外，從業員遇到嚴重疾病、意外，以及遇到一些社會或家庭等問題時，擔心現有的保障和支援力度不足，希望新法可以有助完善從業員的保障制度；亦有員工建議制定博彩僱員保障機制，由當局定期檢視各間博企的工作環境、勞動保障和職安健等執行情況，提出改善建議，藉此推動勞資和諧，優化工作環境和各項職業保障。

此外，他們提出完善僱員各項保障和福利，例如建立非員工因素引起的停工保障和惡劣天氣工作保障的機制；完善博彩從業員退休和醫療的保障等，例如調升公積金的僱主供款比例，增加醫療保障力度；優化輪班、休假制度和各項家庭友善措施，提升博彩從業員的福利。