勞工局回應梁普宇議員書面質詢 強調持續優化就業及職訓措施

勞工事務局回覆立法會議員梁普宇書面質詢，指持續推動就業措施與職訓計劃，並提及《就業輔助及培訓規章》等資助情況。局方表示將優化資源運用，提升治理效能。

勞工局表示，為協助居民就業及提升職業技能，該局一直根據社會和勞動市場的最新發展，持續推出具針對性的就業措施和職業培訓。其中包括舉辦多類免費職業培訓課程及技能測試項目，並與綜合旅遊休閒企業合作推出「就業+培訓」專項計劃，以「先入職後培訓」方式，促進居民在相關產業發展職涯。此外，亦積極推動本地及內地見習/實習計劃，讓本澳居民獲得實際工作經驗，並發放相應津貼。
至於《就業輔助及培訓規章》及《職業培訓專款規章》的使用及結餘情況，社會保障基金指出，《就業輔助及培訓規章》在2023年的資助支出為88,970澳門元，2024年增至108,000澳門元，至2025年10月已支出19,620澳門元。而《職業培訓專款規章》近年則未有收到任何資助申請個案。目前，上述兩項規章的專項撥款餘額分別約為1.16億澳門元及7,446萬澳門元。
勞工事務局強調，將持續與社會保障基金就相關規章的執行情況及常見問題保持溝通。為確保資源有效運用，並更好地配合澳門經濟發展及就業市場需求，有必要對現行就業及培訓措施進行綜合梳理。檢討過程中，將秉持開放務實態度，聽取社會各界意見，進一步完善就業輔助及職業培訓制度。
此外，為提升政府治理效能，建設更精簡、協調、高效的現代化公共服務體系，特區政府已制定並頒佈第13/2025號行政法規《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》，作為公共部門設立與重組的規範和準則，並依施政方向有序推進部門合併及職能優化工作。
勞工局局長陳元童表示，未來將繼續加強與各部門協作，推動更具成效的就業及職訓政策，助力澳門經濟多元發展。