陳子勁：四部門人手不足 會實事求是增補

議員李良汪和李靜儀關注保安部隊前線人員工作壓力，以及希望當局完善保安部隊人員報酬福利制度等。保安司司長陳子勁回應時表示，目前4大主要部門包括治安警、消防、海關和司警等都有人手不足的情況，他強調會實事求是增補，配合科技強警方向，以科技輔助減省人手。

議員李良汪關注保安部隊人力資源，如何維持高強度工作量下，紓緩前線人員工作壓力，進一步完善福利政策。議員李靜儀則關注保安部隊人員權益、人員工作量、壓力及專業隊伍發展等，建議政府檢視優化增補性報酬，例如設立增補性報酬階梯式遞增，推動人員向上流動。

陳子勁表示，隨著社會經濟復甦，保安範疇人員工作量大增，各部門領導亦有反映人手需求問題，目前4大主要部門包括治安警、消防、海關和司警等都有人手不足的情況，且考慮到未來2至3年期間，不少人達法定退休年齡，問題將進一步突顯，

他續說，在員額制度下，新招聘人手存在掣肘，但強調會實事求是，在配合科技強警下，分析增加人手，以科技輔助減省人手，在比例上填補，順應時代發展。

研究優化紀律部隊晉升程序

陳子勁又稱，增補性報酬實施已有較長時間未作調整，警務工作輪班制對人員身心造成一些損耗，他強調持開放態度，將就有關問題作整體分析和考慮，在合適的時間認真想辦法或措施去改善，但亦要整體考慮政府的財政能力，以及政策大方向，包括醫護等其他範疇的輪值人員。

人員晉升方面，陳子勁強調，紀律部隊的人員晉升十分嚴格，有多方面要求，包括面試、體能、筆試、口試等，強調晉升必須按照程序，當程序嚴格周全時，定必需要較多時間，未來會持續深入研究如何優化簡化晉升程序，加快人員晉升。

治安警：目前70旅遊警察服役

議員何敬麟關注旅遊警察的現有人數、入選條件及工作成效，會定期檢視相關工作，治安警察局局長吳錦華表示，2017年成立旅遊警察，已訓練227人，目前服役約70人。主要負責治安管理、秩序維持、日常巡邏、突發事件處理、旅客查詢，以及協助開展人潮管控工作。

治安警察局局長吳錦華表示，與旅遊大學合作培訓，涵蓋實用英語、普通話、世遺文化、文化差異認知、壓力情緒管理、衝突調解、溝通技巧等；疊加警務專業技能，包括恐怖性人群處置、人潮管控、出入境法律制度等。巡邏範圍包括澳門本島部分區域、氹仔官也街一帶及金光大道；將根據客源、流量變化，逐步擴大巡邏範圍並補充人手。