商會反映本地僱員對行業和工種有選擇

自近期防疫政策放寛後，有中小企反映人手不足，生意應接不暇之際，本地失業率仍然高企，不時有求職者反映，「企業無心請本地人！只想請外僱。」事實是否如此？離島工商業聯合會會長楊景開接受訪問時表示，現實問題是很多工種，尤其飲食業，「本地人極之唔想、甚至唔肯去做」，並不是企業在招聘時取態優先聘用外僱，而是現實問題，本地人不願入行，企業都是處於兩難。

旅客回升後，不同行業都反映人手不足，特別是旅遊相關行業、旅遊區的飲食店。楊景開指，自1月初，訪澳旅客數目直線上升，商界看好前景，預計旅客量會繼續增加，在春節期間客量將會上升。他續指，過往疫情期間有商戶因停業而有員工離場，目前迎來新希望、新挑戰，收到有商戶反映，需要招聘人手作補充，而持續有營業的商戶，人手持平，沒有特別大困難。本澳五個工商聯會（北區、離島、新口岸、中南區等）新春前將拜會勞工事務局，反映企業人資情況，希望局方有明確措施，加快審批步伐，讓企業快捷補充外僱，「唔好有生意時無人手做」。

商戶兩難？！楊：本地人不願入行

本澳在疫情間，失業率高企，除了就業職位因經濟差而減少，不時有求職者反映，「企業無心請本地人！只想請外僱。」楊景開指，現實問題是很多工種，尤其飲食業，「本地人極之唔想、甚至唔肯去做」，坦言並不是企業在招聘時取態優先聘用外僱，而是現實問題，本地人不願入行，企業都是處於兩難。他舉例，「樓面、廚房聘請本地人比較困難。人工即使比連鎖快餐店高，都請不到本地人。」他又指，有商戶反映，透過勞工事務局職業配對約見求職者後，只有個別居民來「見工」，但「見工」後又提出工作地點遙遠或其他因素，最終沒有應聘。他又直言：「連同住宿津貼、過往疫情防控令外僱來澳上班存在不明朗因素等，本僱員與外僱成本相若。若能聘請，企業全部都請（本地僱員）。」