巴西擬將勞工每周工時上限縮減至40小時

巴西政府近日正式向國會提交法案，推動終結實行已久的「6天工作、1天休息」的6×1輪班制度，將每周工時上限由44小時縮減至40小時，並明定保障每周兩天帶薪休假，同時禁止任何形式的減薪。這項由總統盧拉以憲法緊急條款提出的重大改革，不僅是勞動條件的調整，更象徵著數百萬勞工對健康、尊嚴與生活平衡的期盼即將實現。

長期以來，6×1的工作模式讓許多巴西勞工飽受身心壓力，幾乎沒有時間休息、學習或陪伴家人。在聯邦區從事攤販工作的巴勃羅・科埃略便指出，利潤不應該以工人的生命為代價。他認為，心理健康與家庭生活才是提升生產力的真正支柱，減少疲勞才能帶來更高的效率。藥局經理安東尼婭也深有同感，提到過去每天工作長達12小時，生活被工作、學業和家庭責任填滿，若能每周休息兩天，將有機會擺脫疲憊的循環，擁有更多陪伴孩子的寶貴時光。

法案具體規範了多項重要變革，包括鞏固5天工作、2天休息的5×2模式，並將新標準適用於各行各業，涵蓋家庭傭工、店員、運動員、航空及廣播從業人員等。即使是特殊排班制度，如做12小時休36小時等，也必須透過集體協議確保每周平均工時不超過40小時，兼顧彈性與保障。盧拉總統強調，這項政策不僅是為了減少工時，更是為了讓人們有更多時間自我成長、經營家庭，真正實現「工作是為了更好地生活」的價值。

然而，改革之路仍面臨現實挑戰。小型企業主加布里埃爾便提醒，工時縮短對中小企業的現金流與營運將帶來直接影響，呼籲政府在推動政策的同時，應配套提出相關激勵與輔助措施，避免企業承擔過重壓力。這也顯示，如何在勞工權益與經濟永續之間取得平衡，將是後續立法與執行過程中的重要課題。

本報外文組