柯嵐：冀重啟人才需求調研 了解澳門人才需求

議員葉兆佳促請政府再推人才引進計劃，建議改善評分和審批時間、擴大現代金融業人才引進範圍等。社會文化司司長柯嵐表示，本地的人才培養已初見成效，升大率現在已達97.3%，特區政府曾於2015年開展人才需求調研工作，後來或因疫情中止，她與相關部門均期望能重啟有關調研工作，以更好了解澳門人才需求，尤其是青年就業前瞻規劃。

柯嵐稱，過去5年澳門中學畢業生升大志願排名，最熱門的是行政及管理學科，佔整體收生16%至19%，其次是法律、教師、新聞和語言學習等。旅遊與休閒學科曾於2019/2020學年位列第二，她認為或與澳門發展「1+4」產業有關，但相關學科近期已跌出前10位。 

對於議員龐川關注教育科技人才事業發展，問及有何針對性人才引進措施。柯嵐表示，教育科技人才一體化的發展，教育是第一位。當局正透過完善的教育系統，支撐人才輸送。科研方面，關鍵是科技平台的搭建，澳門在科技轉化上有一定基礎。

人才方面，她指出，本地的人才培養已初見成效，升大率由回歸初期的74%，現在已達97.3%，配合「一加四」的產業政策，現代金融、旅遊人才也已在市場上發揮主力軍的作用。

人才發展委員會秘書長周昶行補充三類人才引進方面的情況時表示，高端和優秀人才是行業和產業的領軍人才，在人才引進法律制度中，希望這兩類人才可以靈活的方式服務澳門，法律對這兩類人才的居留許可有特別規定，即其居留許可續期不需要滿足在澳門通常居住的條件，但強調，若人才希望成為澳門永久性居民，需在澳門連續居住滿七年，否則只能夠續期非永久居民的身份。

對於高級專業人才，就必須要有本地僱主聘用，薪酬達指定水平，以及居住許可要滿足在澳門通常居住的條件。政府未來亦會加強宣傳，讓申請人在申請時已經清晰認知人才計劃各項規定。