特首重申：外勞是本地人補充 研設綜合職訓平台解決結構性失業

就業是居民關注的頭等大事，現時有不少失業人士只能依靠兼職工作維生，要勒緊褲帶審慎消費，穩定就業，提升收入成為今屆政府極待解決的問題，多位議員關注政府有何措施保障居民就業，多角度解決本澳結構性失業問題，有議員更促請政府明確削減博企外僱以保障本地人穩定就業。行政長官岑浩輝表示，政府重視結構性失業問題，將研究設綜合職業培訓平台，整合社會培訓資源，由政府引導，因應不同階層、不同年齡、學歷人士進行針對性訂單式培訓。他又重申，外勞是本地人補充，輸入外勞會動態調性，以確保本地居民就業優先原因不會改變。

議員顏奕恆表示，本澳結構性失業問題突出，本澳產業多元仍在發展階段，青年較以找到專業對口工作，中年人則面對高薪職位飽和，低薪職位落差大的困境，轉行換崗困難。他要求行政長官交代，如何從教育引導、產業發展，崗位配對、職業配對等多維度完善就業支援措施，促進企業創造更多高質量崗位，保障和改善本地居民就業，多角度解決本澳結構性失業問題？

冀透各措施多渠道助居民就業

岑浩輝表示，現時澳門失業率是2.3%，失業人數是7,100人，當中青年人佔的比例不少，有4,000青年人失業，以及有100名醫科畢業生失業的情況，為此政府「好關心」本澳結構性失業問題，想辦法協助年青人尋找第一份工作和幫助失業居民再就業，他希望透過大家共同努力去做。

岑浩輝稱，冀透過各類措施，多渠道助居民就業，包括舉辦企業配對，優化職業配對電子服務平台，舉辦就業培訓，提升居民就業競爭力。針對結構性失業問題，當局將啟動研究，參考香港經驗，設綜合職業培訓平台，整合社會培訓資源，由政府引導，因應不同階層、不同年齡、學歷人士進行針對性訂單式培訓。例如衛星場結業後，有些員工可能需要就業配對服務，倘設綜合職業培訓平台後，可為相關居民提供兩至三個月的針對性培訓，也可以因應行業需求，為應屆畢業生提供專業培訓，應對結構性失業。

他又重申，輸入外勞是輔助性，會動態調性，以確保本地居民就業優先原因不會改變，未來會重點圍繞「1+4」產業，通過高校、企業、社團合作開展培訓項目、證書課程。他並舉例，政府與綜合旅遊休閒企業合推「就業+培訓」專項目計劃，去年（2024年）27個相關計劃共400多人獲錄取，今年亦將推出25個；澳門金融學會亦與高校優化現有經濟金融等相關學位課程設置，配合培訓「金融+科技」和「金融+法律」等複合型人才。

政府確保本地人就業義不容辭

議員梁孫旭指，現時老師、醫生、律師等專業人士搵份工都不容易，加上衛星場員工不想轉工希望可以做相同工作，希望政府關注。以及不少企業拒聘沒工作經驗人士，令青年和中高齡人士失業問題突出，除莊荷、職業司機不輸入外勞外，應加強外僱管理，加強打擊非法工作，推動大企和博企聘用本地人，向中高層發展，才是至關重要。

岑浩輝回應再次重申，特區對政府對確保本地勞動人口、就業機會是義不容辭，輸入外勞肯定是本地人補充，會創造條件令本澳青年在大企管理層中向上流動，也是政府就業方向。他提及，大型企業在職業配對及培訓方面有社會責任，相關方面會繼續推進。

會要求博企加強多晉升本地員工

議員林宇滔關注政府會否明確削減博企外僱以保障本地人穩定就業，他表示，六大博企外僱數疫後持續增加，去年底已達至3.2萬，若以最新2024年9月與2022年12月比較，本地僱員只增加了2％，但外僱竟大幅增加了67％，博企在外僱大增下仍然無理裁減本地人，完全毋視本地勞動法律及社會責任。他希望新一任政府會恪守法律和合約精神，嚴格監管六大博企依法依規保障本地人就業及向上流動機會，明確削減博企外僱數目及制訂外僱比例上限，真正還職於民。

岑浩輝認為外僱與本地員工數量佔比要合理比較。去年本澳經濟復甦，特別是旅遊休閒領域恢復到2019年9成的水平，故更合理的比較是看一九年底數據。一九年底外僱數量是196,538人，二四年底外僱數量則為182,542人。他重申輸入外僱是作為人力資源補充性的政策措施，當外僱影響到本地勞動就業時，政府一定會監管，這一點毫無疑問，肯定會落實到位。當局會根據客觀需求來確定用工數量，本地就業優先的政策不能動搖。

岑浩輝指出，六大博企必須按照規定培訓、晉升本地員工，實際上，2016年起博企中高級本地員工的佔比就在逐步提升。截至今年2月份，中高級博企本地員工的比例已經接近9成，如果符合條件，可以鼓勵甚至要求博企多晉升本地員工，下一步會要求博企加強相關工作。

對於博企不合理甚至以疑似合理的理由勸退或解僱員工的情況，相信相關部門會認真跟進研究，實事求是處理。

冀青年赴大灣區覓對口專業

議員謝誓宏亦反映青年就業難，晉升前路細，關注政府如何為青年創造發展空間。岑浩輝稱，澳門以旅遊休閒業為主，目前就業人口中，以擔任公職最多，其次是旅遊博彩業和金融業，專業界就業人口稍減，不少與青年就讀的專業不對口，認為補貼計劃是回應青年就業需求。

岑浩輝表示，本澳產業結構小，難有職業生涯多樣化的就業體制，政府推出青年到大灣區就業補貼計劃，目的是鼓勵澳門青年在大灣區找到對口專業工作，期望先取得社會經驗與視野，再尋找發展機遇。