黃司：紀律管理永遠放在第一位 當局全面檢討 將嚴懲違紀人員

保安司司長黃少澤昨日出席活動後受訪，他就海關及獄警先後被揭發有人員違規回應表示，他自從擔任保安司司長，永遠將紀律管理放在第一位，首先是「警鐘長鳴」做到在法定義務之外公布前後經過，他對轄下局長的要求正是管好紀律，保安部門要勇敢去解決問題，亦希望廣大市民與社會繼續監督。此外，針對節假日港珠澳大橋港澳交叉位通關堵塞情況，特區政府經過和內地方多次會議商討，決定由雙方交警共同管理。

對於海關及獄警先後被揭發有人員違規，黃少澤強調相關部門沒有包庇任何人，且依照法律程序調查及處理。其中是否存在其他同類案，目前仍在調查，他指出倘若有人失職，一定會處理。他還表示自己擔任保安司司長以來，曾撤換紀律管理不好的轄下局長，亦曾對一些出現相關問題的主管開啟紀律程序。

其中，對於廉署先後揭發兩名海關關員涉嫌騙病假薪酬，他指出該違規個案已向行政長官報告及與相關部門溝通，通過有關個案可檢視公職法律制度或行政及監管等方面，都需全面檢討，並按行政長官指示改善相關法律制度，彌補不足，徹底跟進及改善有關問題，同時將加強保安範疇部門的紀律管理。他表示，海關做足相關程序，曾依法家訪，並要求到健康檢查委員會進一步確定是否有相關病情而不宜上班。

對於有女獄警多次勒索更生人士，黃少澤重申「非常憤怒和震驚」，接獲司警局通報後，已即時要求現場拘捕嫌疑人，並繼續深入調查有否相關個案，同時要求懲教管理局評估及深入調查監督機制，若發現曾有相關報案無處理，將對主管和領導層嚴肅處理。

黃少澤表示，通過相關個案，反映不論從公職法律制度、行政程序或監管方面，均需要全面檢討。根據行政長官的指示，有關部門現在已經開始全面檢討，要改善相關的法律制度，要避免行政程序的瑕疵，彌補不足；在監管方面一定要依照法律進行有關的改善。

存在個案不怕披露 嚴肅認真對待嚴厲懲處

黃少澤強調，公務員尤其是紀律部隊，紀律監管非常重要。正如保安司司長辦公室網頁「警鐘長鳴」欄目的序言提及到，紀律部隊人員掌握公權力，若監管不足，容易造成有人員濫用公權力達到一己之私，因此紀律管理相當重要。沒有紀律管理、監督懲處、獎懲分明，不可能有廉潔奉公、依法執法、公平正義。

實際上，「警鐘長鳴」欄目並非法律所要求，而是保安範疇主動設立，敢於面對和解決人員操守問題，該欄目除了供市民知悉紀律問題和監督，同時讓各紀律部隊自我監督，自我提醒，警鐘長鳴，隨時發現問題所在，持續做好紀律管理。

黃少澤希望，通過持續加強紀律管理，越來越少出現有關個案，但不排除有人繼續鋌而走險、知法犯法。但存在個案不怕披露，只要嚴肅認真對待，嚴厲懲處，這是警隊管理應有的態度。

珠澳多次溝通冀改善大橋通關能力

黃少澤表示，保安司近日同珠海方舉行了數次會議，治安警、海關以及他和行政長官均親身到港珠澳大橋港澳交叉位檢視「澳車北上」情況。由於每逢節假日北上往返的臨近地區車輛相對較多，特區政府經過和內地方多次會議商討，決定由雙方交警共同管理，內地邊檢部門及本澳海關亦正加緊部署，相信有助大幅改善堵塞情況。他特別指出平日是沒有問題的，而且最近的節假日期間相關情況已好轉。他還透露內地方面在溝通中介紹了相關方案，將來改善通關能力。