李靜儀冀有條件企業提升僱員薪酬 倡政府與休企帶動中小企參與合作

李靜儀
立法會議員李靜儀昨受訪表示,這段時間見到一些公共事業、部分行業或休企(休閒企業)公布了一些獎金或加薪方案,她希望其他有條件的企業一起展開,畢竟疫情對僱員影響比較大。當然,其亦收到中小微企反映,雖然(經濟)復甦了一年時間,他們亦希望政府透過近期一些與休企不同的合作,可以帶動一些活動在社區內舉行,並帶動中小企的發展。透過休企的帶動,其實可以讓中小企能夠參與其中並同步提升中小企僱員薪酬。
李靜儀表示,最近一段時間了解一些企業,包括中小微企的想法,這些企業希望可以參與到澳門經濟的發展。她理解大家作為僱員都很想有加薪方向的調整薪酬,而中小企亦面對他們經營的一些壓力。她認為政府要設法透過接下來的文旅發展,真正帶動中小企業的參與,讓他們可以同步提升僱員薪酬。
她舉例指出,會展行業其實都算是發展得比較好的行業,業界亦曾表示如果有條件都想提升僱員的待遇。她認為,問題就是政府是否有一些規劃,可以帶動本地的企業或團隊能夠參與這些經濟發展的過程。她指出,其實只要他們有生意、有機會參與,他們就能夠更有條件去改善員工的福利。雖然不排除有一些企業之前未收到加薪消息,她重申當然希望未來大家都可以有條件提升薪酬方面。
倡推出專項計劃改善中壯年就業環境
李靜儀指出,現在純粹從解決就業上考慮,澳門失業率下降了,整體工作崗位肯定更多了,人資需求增加,對於一些尋找工作的僱員而言是相對多了機會,但她亦發現部分一些缺乏經驗、轉業上遇到困難的僱員,他們仍然是比較難轉工。她仍然會收到個別求助有關以上方面。她建議政府在今年內推出一些針對性的計劃。比如一些50至60餘歲的中壯年人,可能年齡相對偏大,但他們有工作能力及經驗,他們會反映如果自行找工作,相對會遇到一些困難。政府可以考慮一些專項計劃,類似當時的青年就業輔助計劃,針對一些就業上有困難的人士,推出一些資助員工培訓,甚至支持企業聘用的計劃,為他們改善就業環境。她認為這些就業方向的(幫助)是需要的。
李靜儀表示,如今既然澳門要發展「1+4」產業,無論在金融科技、文旅會展等範疇,政府應可以與業界或院校甚至培訓團體,推出一些培訓、實習結合的計劃,可以讓僱員既掌握技能,亦能在職場上有一個實踐的計劃。她認為政府要在今年推動以上工作。