調升最低工資物管開支將增加 政府關注大廈管理費或大幅加價

立法會三常會昨繼續討論《修改〈僱員的最低工資〉》法案，建議明年1月1日起調升僱員的最低工資金額由目前的時薪32元調升至34元，立法會三常會主席黃顯輝引述政府評估，預計調升最低工資後，物業管理人員工資開支上升1.6%，清潔服務工種人員工資開支則上升2.84%，委員會希望政府做好宣傳和監管工作，避免有物管公司藉調升最低工資之機大幅加管理費，政府則回應指會密切關注有關情況。

立法會三常會昨與政府代表討論《修改〈僱員的最低工資〉》法案，經濟財政司司長李偉農等官員列席會議。會後三常會主席黃顯輝、秘書梁孫旭介紹開會情況。

黃顯輝形容，由於法案只有兩條條文，包括法案建議調整金額和法案生效日期，可謂內容不多，委員會和政府會已完成了法案的審議，委員會爭取盡快簽署意見書，並在最遲12月底前把法案送交立法會全體大會表決，以便法案在明年1月1日起生效。委員會有信心可在短期內完成法案意見書草擬和盡快簽署意見書。

委員會認同調整金額和生效日期

法案建議自2024年1月1日起，將僱員的最低工資金額調升如下：按月計算報酬，每月7,072澳門元；按周計算報酬，每周1,632澳門元；按日計算報酬，每日272澳門元；按小時計算報酬，每小時34澳門元；按實際生產結果計算報酬，以當月的基本報酬除以當月實際工作的時數，平均每小時34澳門元。針對法案建議調整金額的條文，委員會認同政府的建議，並沒有不同的看法。

不過對於生效日期方面，有委員提出應設有追溯期，然而委員會其他成員均認同政府的建議，即明年1月1日起調升最低工資金額，最低工資的調升金額幅度是經過社協討論，然後政府按「最低工資法」法律規定和程序決定調升相關金額和制訂法案，再把法案提交立法會審議，委員會絕大部分成員都認為法案建議的生效日期適當。

黃顯輝又指，有關法案除了要考慮調升最低工資後受惠的僱員，即大廈物業管理公司保安、管理員、清潔人員利益，也要平衡大廈小業主利益。大部分委員關注政府如何做好法律宣傳和監管工作，避免出現有物管公司藉最低工資調整而大幅加管理費的情況。政府代表回應稱會密切關注有關情況，並指物管公司需按合同規定向大廈業主會負責，倘物管公司沒有履行合同要求，大廈業主會可以選擇更換物管公司。

下次檢討是明年11月1日

最低工資法自2020年11月1日生效，法律規定須於法律生效後滿兩年首次檢討，即原定去年11月可檢討。有不少委員關注檢討程序過長，黃顯輝引述政府代表解釋指，最低工資的檢討考慮一籃子因素，當中政府需要收集統計數據，按法律規定，今次檢討時間為2022年11月1日展開，惟收集資料需時，當局在到達期限時便開展了相關程序，最後收集的數據是至2023年4月統計資料，勞工局在今年7月把檢討報告提交社協討論，政府強調檢討程序一直持續進行。政府依法檢討，並爭取縮短檢討時間。最低工資將於明年11月1日開展第二輪檢討。

有委員希望政府公開檢討報告摘要內容，政府回應指社協每次開會後，勞、資、政三方代表都會分別會見傳媒，介紹開會情況，政府尊重社協運作模式。為方便委員會審議法案，政府向委員會提供了今次檢討報告的摘要。也有委員建議在社協設專責小組跟進最低工資檢討工作，政府只回應稱會研究優化檢討流程，特別是數據收集，但沒有正面回應是否在社協設專責小組。