管理差工作量大令公務員士氣差 議員促政府調整公務員薪酬和職程

議員促政府調整公務員薪酬和職程提升公務員士氣

議員高天賜和謝誓宏總結第7屆立法會第2會期工作,兩議員指,不少公職人員,尤其是基層和前線人員的薪酬,跟不上社會發展,加上物價高企,要「勒緊褲頭」生活,政府部門內部管理差,公務員工作量不斷增大但收不到超時工作補償,加重怨氣,他們促請政府調整公務員薪酬和職程,提升公務員士氣。另外本澳居民就業愈來愈困難,政府必須鼓勵和創造條件,增加就業職位,以及提升本澳居民的晉升機會。

在過去一個會期,高天賜和謝誓宏議員辦事處共收到31,200宗求助個案,大多數求助和意見都集中在就業困難、通膨高企和銀行高利率帶來的償還貸款壓力問題、中小型企業與鄰近地區企業的競爭力問題、本地工資偏低、生活支出增加等方面。

議員高天賜和謝誓宏昨作第7屆立法會第二會期工作總結

對於這些個案,高天賜和謝誓宏認為,特區政府要繼續提供社會支援,特別是對社會上最弱勢的群體,如長者、長期臥床病患、殘疾人士、單親家庭和有特殊需要兒童,以及要繼續刺激目前仍非常疲弱的本地市場,故他們再次促請政府發放8,000元消費卡,促進內需同時又可以令中小企受惠,減輕居民生活壓力。同時調升敬老金、養老金金額,向長者和殘疾人士的央積金戶口注資7,000元等。

政府部門回覆議員質詢「行貨」

在第2會期內,高天賜及謝誓宏共提出95份書面質詢,9份口頭質詢及32份議程前發言。他們反映政府回覆質詢時往往未能直接回應問題,以致要再發第二次書面質詢。另外,因應各項社會問題向各級政府部門發出586份信函。高天賜表示,發現政府部門對議員書面質詢的回覆質量趨「行貨」不認真,甚至感到政府部門覺得議員提出查詢和質詢是「多事」,政府回覆議員的書面質詢質量差,浪費大家時間,他希望各範疇司長關注並督促部門認真對待議員的質詢。

左起:高天賜、謝誓宏

高天賜表示,現時失業率居高不下,許多年輕人仍然沒有工作,而進入公務員隊伍或博企亦越發困難。他認為在疫情恢復的過程中,政府必須繼續幫助失業者,尤其是那些難以找到足以支付生活費用的工作的人。政府必須鼓勵並創造條件增加就業崗位,尤其是小微企業的崗位。政府亦應為長者、慢性病患者、單親家庭、盲人、殘疾人和有特殊需要的兒童提供更多的社會支援。鑒於目前銀行利率較高,有關部門應制訂具體的補貼計劃,以減輕居民每月的還款壓力。

建議公務員薪酬加3%

政府計劃明年調整公務員薪酬,他們相信有助提高公務員士氣,但是政府部門多年來的內部問題仍未得到解決,尤其是在現職人員、退休人員和離職人員之間不平等現象停滯、職程改革和特別職程重組進度緩慢等問題。在疫情期間,許多公職人員,尤其是基層和前線人員,長時間工作,但至今仍有不少人未收到疫情3年間的超時工作補償。他們並贊成立法會各委員會的工作應向公眾和媒體開放,正如鄰近的香港特別行政區的做法。

高天賜指,回歸至今,公務員士氣不斷滑落,原因是2007年政府取消了公務員退休金制度,實行公積金制度後,令公務員士氣更差。此外,多年來本澳物價不斷上升,但公務員薪酬調整並沒有跟隨通脹率,造成前線和低級公務員要「勒緊褲頭」生活,調整公務員薪酬有助提升公務員的購買力,為此較早前拜會行政長官賀一誠時,建議公務員薪酬調升3%,即公務員薪俸點由現時91元加至94元,相關建議有待公務員薪酬評議會進一步研究並制定報告書,向行政長官提出建議。

高天賜又批評,無論是公務員一般職程或特別職程,政府已很久沒有作出修改調整,他又以郵差為例,入職要求是小學學歷,但要懂得3種語言,他反問:「而家仲有人是小學學歷咩?最少都高中畢業啦,要識中文、葡文同英文,唔識3種語言就做唔到郵差,邊有人小學識3種語言?政府點解唔改郵差職程,因為想請廉價勞工,想畀少啲錢去請大學生做嘢!」以致於做成今時今日沒有居民願意做郵差。

此外,他批評政府部門內部管理差,部門有人退休和流失時,都不會不及時填補空缺,這令部分前線公務員「一個人做幾個人嘅嘢」,工作量不斷增大,甚至經常要超時工作但又沒有加班津貼,令公務員怨聲載道,為此,未來他們會繼續推動政府修改公務員職程工作。

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