新濠全人發展計劃 逾200名員工昨畢業

新濠博亞娛樂（「新濠」）昨日假新濠天地舉辦全人發展計劃畢業典禮，逾200名畢業員工於該公司全人發展計劃下各項學術課程所取得的傑出成就。

活動主禮嘉賓包括澳門特別行政區政府社會文化司司長代表及教育及青年發展局局長龔志明；中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室教育與青年工作部副部長石書正；勞工事務局局長黃志雄；旅遊局代局長許耀明；澳門博彩監察協調局研究及資料分析處代處長伍安璐；澳門中華總商會理事長馬志毅；澳門旅遊學院院長黃竹君博士；澳門中華總商會附設商訓夜中學校長鄭洪光博士；及澳門旅遊學院副院長呂劍英博士。新濠管理層代表包括主席兼行政總裁何猷龍、執行副總裁兼首席事務長高橋明子、首席顧問黃昇雄博士、首席營運總監（澳門業務）David Sisk 及高級副總裁兼新濠鋒及摩卡娛樂場總經理盧敬恆博士歡迎一眾主禮嘉賓出席是次活動。

何猷龍表示：「新濠全人發展計劃的每位畢業同事都應為他們的成就感到自豪。過去幾年，疫情令我們無法舉辦畢業典禮，因此今天的活動對所有畢業同事的意義更為重大，尤其是這突顯了他們在疫情期間面對重重挑戰時所表現出的毅力和不懈努力。要平衡工作、家庭和學習並不容易，衷心祝賀各位畢業生取得的傑出成就。希望我們的同事繼續實踐終身學習，在個人和職業發展上取得成功。」

龔志明表示：「人才發展對企業的成功至關重要，我們感謝新濠一直以來對員工人才培養的大力支持，透過一系列全面的學習課程，提升他們的專業技能及為他們提供事業發展的機會。今天的慶祝活動見證了公司及畢業同事一同努力的成果，恭賀所有新濠畢業同事取得的成果。」

作為企業社會責任的一部分，新濠致力透過創新的計劃培育本地人才，提供不同程度、涵蓋廣泛範疇的學習機會，以鼓勵並支持同事在個人和專業範疇方面實現終身學習，從而享受更豐盛的人生。新濠培訓學院自2010年成立至今，已為同事每年提供超過500項學習課程，為公司的重點項目及對全人發展的承諾。

新濠透過其全人發展計劃，以系統化方式促進同事的個人成長。一系列為本澳同事及社區而設的人才多元發展計劃包括裁培其專業範圍以外的基礎發展的跨部門實習；接觸不同體驗、項目及挑戰的機會；以及個別項目的參與，以至一小時或數日的實習機會，甚至為期數星期或數月的轉職。主要計劃包括有「新濠學院」學士學位計劃、「基礎躍進計劃」、「廚藝基礎躍進計劃」、「重返校園」計劃、獎學金和文憑課程計劃、「追夢計劃」、澳門勞工事務局—畢業生實習計劃以及新濠培訓學院。 其中，「重返校園計劃」旨在為過早輟學的同事提供接受正規教育的機會，讓他們在新濠工作的同時修讀初中或高中文憑課程，以建立事業發展及學業成就。於2010年，新濠成為本澳首家推出該類人才發展計劃的綜合度假村營運商。此外，新濠培訓學院自2015年起與愛丁堡納皮爾大學合辦「新濠學院」學士學位計劃，全數資助獲選同事在工作期間攻讀學士學位課程，成功完成課程的同事可取得國際商業實務學士學位。