疫後博彩僱員工作壓力及工作量增

博彩企業員工協會總幹事蔡錦富昨受訪指，自年初社會復常至今，收到有10多宗來自不同休閑企業的員工求助，指懷疑所任職機構藉從嚴處理僱員工作過錯而提出解僱，又指有博企員工反映近期工作量增加、公司要求較以往嚴格等而感到工作壓力比以往大。他建議，休閑企業予員工有適應時間和提供更多培訓，員工亦要積極裝備自己。

蔡錦富昨接受訪問時表示，有博企員工反映近期工作量增加、公司要求較以往嚴格等而感到工作壓力比以往大，他舉例，有部份工種所處理的工序及範圍有增加、另有員工因新「博彩法」生效及公司開設外國人投注區、或由過去兩年多的「放（關愛）假」日子回復到較大的工作量而未適應。自年初社會復常至今，收到有10多宗來自不同休閑企業的員工求助，懷疑所任職機構藉從嚴處理僱員工作過錯而提出解僱，但他認為，不存在「刁難」員工的情況，或因工作壓力和工作狀況改變，令博彩員工對職業保障有擔憂。他呼籲，博企予時間讓員工適應及提供培訓，員工亦要調整心態和不斷裝備自己。