勞工局：現有逾七千求職者五千職位空缺 局方今月將辦逾18場配對

本澳旅遊業復甦帶動人資需求，零售、餐飲、酒店等行業出現人手不足情況，工商界形容即使請人「請都請唔切」，大呻受人資緊缺困擾。勞工局表示，本澳一直維持有5,000個職位空缺，至上周為止，在勞工局登記職業轉介的求職人士有7,200多人，當局將在2月舉辦不少於18場配對會。當局又指，澳門經濟要發展，需要外僱補充本地勞動力不足，但重申會優先讓本地人就業，並密切留意市場人資需求。

就業市場職位增加，但有求職者反映薪酬普遍被壓低，中總副理事長黃國勝則形容，只是個別事件，本澳普遍人資吃緊，零售、餐飲、酒店等行業出現人手不足情況，他謂：「工商界面對相當中壓力，一方面有生意做，但服務唔能夠滿足客人需求，又怕得失啲客，就算請人又要時間去培訓佢哋，搵到外僱都要時間辦手續。」人資緊張下薪酬必然會被扯高，如果工作沒有提升反而下調只是「好個別」情況。

他表示：「幸福嚟得快」，人資緊缺令工商界相當困擾，商戶現時請人「請都請唔切」，不會再慢慢觀望。

工聯：本地勞動力不足時可以輸入外僱

對於近日不少大型、中小企大呻請人難，冀政府加快審批外勞申請，工聯副會長馮家輝認為，澳門一直存在結構性失業問題，有不少居民失業，優先聘用本地人是必須的，勞方過去盡了很大努力，舉行系列培訓、配對會，目的是希望能令本地人優先就業。

至於會否要求政府不要大量輸入外僱，馮家輝稱：「本來輸入外勞唔會有大量不大量，係要優先本地人就業，外勞是補充本地人不足，既然（本澳勞動力）不足，就可以補充啦！」外僱數量要視乎工作安排。

馮家輝表示，澳門經濟正值轉變中，希望勞資可以透過協商，在就業問題上作出更有貢獻，令僱員勞有所得，取得應有的報酬待遇。

勞工局：有監管企業招聘本地人過程

被問到勞工局如何優先保障本地人就業？勞工局局長黃志雄稱，為解決本地失業問題，去年起當局已每月舉辦3次配對會，今年已舉辦13場專場配對會，至本月10日已協助524人就業，2月會舉辦不少於18場配對會，包括休閒企業、手信業、餐飲等，其中休閒企業將提供1,400多個職缺。

黃志雄稱，本澳一直維持有5,000個職位空缺，至上周為止，在勞工局登記職業轉介的求職人士有7,200多人，現行法律已規定，所有企業的外僱申請，必須先在本地進行招聘，招聘不到本地人方可輸入外僱，當局會監管整個招聘過程，包括薪酬水平是否合理等。

勞工局副局長陳元童補充，近期與旅遊相關，包括餐飲、零售、酒店服務類的外僱申請較過往明顯。至於今年1月起新申請外僱額數據，當局則以有定期在網上公佈未有正面回應。