鞏固期在即 梁孫旭倡及時跟進出現個案場所

相對靜止管理措施過後，市面民生及商業活動將會有逐步重開，政府將此期間設為「鞏固期」，由於今波疫情中，出現了不少在工作場所傳播的情況及群組，更有部分場所遲遲未封或商戶急於營業未有配合，例如名店群組涉及商場內的商戶。議員梁孫旭建議，一旦出現個案，局方需要及時跟進處理，以及需要及時封控，不要事後等太耐才做相應動作，避免防控工作延遲的影響。另一方面，員工及客人防疫指引亦要做足。

進入「鞏固期」在即，多類工商場所有望重開，人流交住將會變得密切，而在今波疫情中，多個博企娛樂場出現確診個案，對工作場所管理問題，梁孫旭認為，娛樂場博企場館涉及員工及旅客數量較多，擴散風險較高，防疫方面必需要做得比較好。他建議，除了需要加強場所消毒外，員工及客人也需要遵守好防疫指引，同時要加強限制客人除口罩情況，例如禁止飲食，減低傳播風險及提高員工保險。

有博企員工反映，公司飯堂的餐枱設有透明擋板分隔，但若飯堂內人數較多時，也會感到有點憂慮。梁孫旭指，早前仍博企員工反映，有客人在場內以飲水為由，較長時間拉下口罩，他認為，必需要求客人遵守防疫措施。

在名店群組個案中，當局未有及時封控第一間出現個案的名店，令同場內、甚至二樓的商鋪員工都有受感染，被坊間質疑，批評當局反應及封控遲緩。梁孫旭認為，一旦出現個案，局方需要及時跟進處理，以及需要及時封控，不要事後等太耐才做相應動作，避免防控工作延遲的影響。他強調，博企及休閑企業內的人員較多，需要有預案，避免一旦出現時手忙腳亂。

關注僱員因工作場所中受隔離的安排

梁孫旭還指，有新葡京僱員向他反映，由於工作場所原因，需要接受隔離，但隔離期間被安排放無薪假，連親子假也沒有，類此情況（因工作場所而需要隔離）的情況也不少，他認為，相關僱員是於公司（工作範圍、工作場所）內受影響，因為工作原因導致出現此狀況，故認為，應該對受影響的僱員提供相應經濟援助，而相應的處理，需要透過修改勞工法當中疫下權益的指引才可做到。