時論：做好《人才引進制度》頂層建設工作

人才發展委員會早前公佈《人才引進制度》公開諮詢意見總結報告，在公開諮詢期間共收集到九百三十一份意見，總體獲得超過68.4%認同態度，反映獲社會各界普遍認同及支持《人才引進制度》。從數據分析上看，社會普遍是認同是需要制定好《人才引進制度》。

未來整個《人才引進制度》制度，無疑將會為澳門未來整體的人才培養、人才回流，以及人才引進各方面，建立起一個全新運作模式。事實上，《人才引進制度》整體方向，不僅完善了過往各項培養人才制度方面存在的不足之處，也為促進澳門經濟適度多元化發展，提供人才政策支撐。

與此同時，無論是促進經濟適度多元化發展，還是融入國家發展大局當中，整個《人才引進制度》將是確保澳門經濟長遠可持續發展的關鍵基礎，政府必須積極做好相關研究事項，從頂層制度設計上做好人才引進工作，並配套一些如出入境優惠政策作為誘因推動《人才引進制度》建立。

此外，也有社會意見擔心未來人才發展委員會與未來設置的人才引進審核及建議委員會在功能上的重疊問題。為此，政府未來也需要考量好設計好人才引進審核及建議委員會的工作架構體系，訂立好相關委員會工作職能和權責關係，避免部門職能重疊問題，避免影響到《人才引進制度》落實。

子鋒