政府倡明年調升最低工資 時薪擬為35至37元

社會協調常設委員會昨舉行全體會議，介紹及討論最低工資金額的第二次檢討，特區政府認為最低工資金額有調升空間，並建議按時薪計35至37澳門元區間作考慮。勞資雙方對此意見不一，勞方對調升最低工資表示支持，資方則強烈反對調升最低工資，指會使中小企百上加斤。

按照第5/2020號法律《僱員的最低工資》第九條的規定，最低工資金額須於法律生效後滿兩年首次檢討，其後每兩年須進行一次檢討。勞工局根據統計暨普查局提供的統計資料，對最低工資於第二個實施期（即2022年11月1日至2024年10月31日）的情況檢討，並就最低工資金額的調整提出建議。

會上，政府向勞資雙方代表介紹檢討工作的相關數據及分析，雙方亦就有關檢討事宜討論及發表意見。經綜合分析第二個實施期間的宏觀經濟和勞動市場變化，以及僱員薪酬和僱主經營狀況等的變化，並經考慮及平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等一籃子因素，政府認為最低工資金額有調升空間，並建議按時薪計35至37澳門元區間作考慮。

在收集社協勞資雙方代表對檢討建議的意見後，勞工局將會製作建議書送呈行政長官。

社協勞方代表、工聯副理事長蔡錦富表示，勞方支持將最低工資調升至37元，以保障低薪僱員收入水平。建議政府至少在兩年內完成整套檢討程序，包括調升金額，避免檢討周期過長，確保機制科學性及對現實狀況的反映。

社協資方代表、中總副理事長黃國勝表示，資方強烈反對調升最低工資，理由包括澳門目前營商環境不理想，經濟面臨消費力下滑、消費外移等問題，經濟復甦不全面。工商界尤其中小企面臨商舖租金高企、銀行信貸按揭困難且金額縮減等經營壓力，調升最低工資會使其百上加斤。資方認為市場有自由調控機制，無需依賴法律約束薪酬漲跌，建議政府推出更多援助計劃支持中小企，而非制定過多規則。

本澳上次調升最低工資是在2024年1月，最低時薪為34元，月薪為7,072元。