產假報酬補貼計劃延至明年底

為配合鼓勵生育政策，政府延長產假報酬補貼計劃至明年12月31日，新法規將於公佈翌日起生效。勞工局表示，當局已委託第三方研究機構就產假調升開展專項研究，並計劃完成公開諮詢後於明年啟動立法程序。

行政會完成討論《修改第34/2024號行政法規〈僱主支付產假報酬的補貼計劃〉》行政法規草案。

為配合鼓勵生育政策，繼續推動構建和諧勞動關係，特區政府制定本行政法規，將第34/2024號行政法規《僱主支付產假報酬的補貼計劃》規定的補貼期間延長1年，即合資格僱主依法向於2026年12月31日前分娩或其他情況的本地女性僱員支付產假報酬後，可於指定期間內向勞工事務局提出申請，最多可獲發相等於僱員14日基本報酬的補貼。

勞工局局長陳元童表示，法規主要延長少於100人企業的產假補貼計劃至2026年12月31日，與現行補貼條件維持不變。截至今年7月底，接獲113宗產假報酬補貼申請，當中86宗完成審批，涉及 79名僱主，已發放金額近81萬元。當局已委託第三方研究機構就產假調升開展專項研究，並計劃完成公開諮詢後於明年啟動立法程序。當中包括產假日數及補貼計劃可持續性等，未來將結合社會經濟發展實際情況作出研判。 法規自公布翌日起生效。