足夠家庭經濟能力最能鼓勵生育 工聯倡推多措施增居民經濟信心

工聯昨公布「2026年澳門居民生育意願與社會支持需求調查」結果，調查顯示，78.2%受訪者認為最能鼓勵受訪者考慮生育的因素是具備足夠家庭經濟能力，其次是與伴侶關係穩定（佔54%）、擁有足夠且穩定的居住空間（45%）、社會與職場環境穩定（44.9%）。工聯表示，逾八成受訪者認為「穩定的收入與工作保障」是經濟信心的首要因素，建議研究按子女數量加碼多胎育兒津貼，同時完善《勞動關係法》，明確禁止懷孕歧視，保障婦女不因生育影響就業及晉升機會。

工聯副理事長李靜儀、婦女委員會主任梁銘恩、澳門雙職女性協會會長許璇珊及政策研究室助理研究員何麗晴昨舉行新聞發布會，介紹有關內容。

工聯總會婦女委員會、澳門雙職女性協會於今年9月至10月聯合展開「2026年澳門居民生育意願與社會支持需求調查」，調查對象為全體18歲或以上的澳門居民，共收回有效問卷651份。

651名受訪者中，71.7%受訪者已婚已生育，11.1%受訪者未婚，8.1%受訪者已婚但未生育，4.6%受訪者是離異或喪偶，4.5%受訪者有穩定伴侶但未婚。平均每月個人收入方面，9.6%受訪者是無收入，8.3%受訪者個人月收入在1萬元以下，29%受訪者個人月收入在1萬至1.99萬元之間，28.6%受訪者個人月收入在2萬至2.99萬元之間，12.1%受訪者個人月收入在3萬至3.9萬元之間，8%受訪者個人月收入在4萬至4.9萬元之間，4.3%受訪者個人月收入達5萬元以上。

倡生育支持與房屋政策聯動

李靜儀表示，調查顯示46.5%受訪者期望「實質的住房支持」，無子女群體對「穩定居住空間與社區環境」的關注度更高達48.9%。她建議將生育支持與房屋政策聯動，在公共房屋申請計分中對育有子女或計劃生育的家庭給予傾斜，研究推出「育兒家庭優先上樓」機制；加快長者公寓、夾心房屋等供應，釋放原有住宅空間予年輕家庭；並研究為育有未成年子女的家庭提供租金補貼或購房稅務優惠，切實降低居住成本。

就業保障方面，81.4%受訪者將「穩定的收入與工作保障」視為經濟信心的首要因素。李靜儀建議研究按子女數量加碼多胎育兒津貼，同時完善《勞動關係法》，明確禁止懷孕歧視，保障婦女不因生育影響就業及晉升機會。

建議將產後恢復納醫療服務

許璇珊指出，68.4%受訪者期望加強「育兒技能教學和坐月子支援服務」，62.7%受訪者望加強「產後身體恢復支持」，為孕產服務需求首兩位。她建議將坐月子支援及產後恢復納入公共醫療服務體系，透過與社團及私營機構合作，提供可負擔的產後護理服務。

服務可及性方面，52.1%受訪者期望「縮短孕產期間檢查及隨診服務的輪候時間」。許璇珊建議增撥婦產科專科資源，加強宣傳「一戶通」產前產後保健線上預約功能；並在「一戶通」增設備孕健康問卷自測，讓居民按年齡、血壓、血糖、心理狀況等因素初步辨識孕產風險，為有需要人士設立綠色通道，實現早預防、早介入、早治療，提升孕產婦健康質量。

許璇珊特別關注高齡產婦，指35歲及以上群體對「坐月子支援」（67.4%）與「產後恢復」（56.8%）需求最為迫切，對「輔助生殖技術」需求（24.2%）亦顯著高於青年群體。她建議為高齡產婦提供專科資源傾斜，包括縮短專科輪候時間、增加輔助生殖技術公共資源投放。此外，45.8%受訪者期望加強「產後情緒支援與專業心理諮詢」，她建議在衛生中心及社區機構增設產後情緒篩查，擴大心理諮詢服務供給。

有序延長有薪侍產假

梁銘恩表示，67%受訪者期望「增設讓家長自由安排照顧子女的假期」，55.9%支持「推行更有彈性和保障的父親假」。她建議有序延長有薪侍產假至不少於10天，並研究設立「父母照顧假」，讓父母在子女患病或學校假期時可彈性休假照顧。

職場友善方面，梁銘恩建議透過修法或指引，推動企業實施彈性上下班、居家辦公等措施，並以稅務優惠或嘉許計劃提升企業參與意願；同時完善社區親子配套，增設親子廁所、哺乳室及親子優先通道，營造友善育兒環境。

梁銘恩亦強調父親參與育兒的重要性。數據顯示男性對「育兒課程小組」的訴求較女性迫切，而女性更期望「宣傳推廣家庭分工」。她建議政府與社團合作開辦針對父親的育兒課程及互助小組，並加強政策宣導，倡導家庭成員共識家事分工。

最後，是次問卷調研有助了解居民在生育及育兒方面的需求與期望。生育關乎社會根基，人口結構平衡更是本澳長遠可持續發展的重要支撐，期望政府結合調研結果，從住屋與就業支援、孕產醫療服務及家庭友善措施三方面，持續完善生育支持體系，切實減輕家庭負擔，讓居民「生得起、養得好」。