新濠中小企學院推出能力建設培訓課程

新濠博亞娛樂一直積極推動終身學習文化，致力於支持本地企業在快速變遷的全球商業環境中持續成長。公司透過旗下「新濠中小企學院」，持續推出切合實際需求的專業培訓課程，協助中小企業提升競爭力與可持續發展能力。
為深化企業對人權保障與供應鏈責任的認識，新濠博亞娛樂於7月6日在新濠影滙舉辦一場主題為「打擊現代奴隸制與促進可持續供應鏈」的專題培訓活動。活動特邀致力於反對現代奴隸制的非牟利組織——湄公河俱樂部，並由該機構高級項目經理張曉婷與新濠可持續發展高級經理鍾穎嫻聯袂主講，內容涵蓋人權議題、現代奴隸制的隱蔽形式，以及如何實踐可持續發展產品與營運策略。
本次講座吸引來自44家本地中小企業的逾60位代表參與，現場氣氛熱烈，互動頻繁。講者以具體案例剖析債務勒索、扣押證件、限制人身自由等常見但不易察覺的現代奴役手法，揭示其在國際供應鏈中的潛在風險，令參會者深感震撼。許多企業代表表示，過去以為這些問題僅屬歷史或遠方事件，如今才深刻體認到其現實存在與對企業聲譽的嚴重影響。
活動亦特別設立商務交流環節，促進新濠與本地中小企之間的對接與合作。雙方就業務需求、服務範疇及未來合作可能性進行深入探討，共同尋找互利共贏的發展契機。
參與企業代表、康福貢膳股份有限公司質量保證主任張嘉儀分享心得時表示：「此次講座讓我重新審視『奴役』與『強迫勞動』的定義，更意識到企業在選擇供應商時，必須超越價格與品質考量，加入合規審查與社會責任評估。可持續發展不僅是理念，更是營運決策的核心要素。我們將把這份認知落實於日常管理，積極推動綠色採購與責任供應鏈，為改善生態環境與社會福祉貢獻力量。」
新濠一直視供應商為其價值鏈中不可或缺的重要夥伴。公司於二零一七年成立新濠中小 企學院， 透過提供最新行業趨勢培訓及專業技術知識， 協助本地企業提升競爭力， 更有效應對持續演變的市場挑戰。二零二五年， 新濠共舉辦 13 場能力建設工作坊， 吸引共646 位來自 319 間中小企代表參與，透過分享知識及創新理念，助力推動本地企業發展。