黃潔貞：賦能護士拓展專業前景

今年五月十二日「國際護士節」主題為「我們的護士，我們的未來：賦能護士，守護生命」。立法議員、婦聯總會副會長黃潔貞向全體護理人員致以誠摯問候和祝福，感謝他們長期守護居民健康。隨著本澳人口老化、慢性病管理需求上升，以及大健康產業發展，護理人員從醫院臨床服務，進一步延伸至更多社區照護、健康管理等範疇，期望政府從加快醫療人資調研及優化培訓實習制度等方面着手，賦能護士專業與職涯發展前景，實現醫療資源下沉社區政策取得成效，共建健康美好家園。

黃潔貞提及，護士作為支持醫療體系穩定建設的重要力量，按政府相關統計數據，現時人資分配上主要集中在醫院及政府醫療體系，與私家診所、藥房、安老院等社區醫療人員比例約為四比一，加上近年大健康產業加快推進，高端醫療、醫療旅遊及康養服務等模式逐步發展，未來護理專業細分和需求將更趨多元。建議加快推進「醫療行業人力資源規劃研究」，定期評估不同專業領域、專科醫療與社區衛生等護理職位需求，優化護理人員配置及訂定未來五年每千人口護士比例，讓護理學生、準畢業生及早為職涯發展做好準備，也能讓相關高校及業界配合優化課程與專業培訓內容，促進護理人才培養與市場需求相匹配。

她表示，政府正推動「關口前移、資源下沉」的醫療政策方向，除了前述提及做好人資評估與專業培訓外，也需從優化資源配置著手，提升社區專業護理人員儲備，應對人口老化帶來的長遠照護需求。建議持續檢視並擴大對社服機構的財政支持，增加社區護理及相關醫療人員資助和服務名額，逐步縮窄公私營薪酬待遇及職涯發展差距。同時，參考內地經驗通過數智科技賦能護理工作，包括加強人工智能在醫院、社區護理、慢病管理、居家復康等場景應用，並透過專業發展津貼，鼓勵包括公私及非牟利護理人員參與相關培訓，一方面提升其專業發展前景，更能適當減輕繁重的照護壓力，以吸引更多護理人員投身不同機構的照護工作，穩定護士團隊。

她續指，近年部分護理畢業生反映「就業難」，就學期間的實習經驗與畢業後實習要求重疊、在外地已執業的人才回澳後需重新實習等情況，建議當局持續檢視護理人員培訓、實習及註冊制度，因應相關高校在課程及臨床實習的安排，研究優化現行取得執業資格前的六個月實習要求，加快青年護理人才與市場崗位銜接，為本澳護理團隊持續注入新血。