合作區推人才新政 澳青創業最高資助百萬

《橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展若干措施》及配套實施細則正式發布，全面升級迭代深合區現有人才政策，今年(2026年)1月1日起實施，至2029年12月31日。措施全面銜接澳門人才引進有關制度，澳門引進的「高端人才」和「優秀人才」，符合條件可進一步申請認定為深合區高層次人才，經評定的深合區高層次人才可獲最高800萬元人民幣補貼；對到合作區就業創業的澳門青年給予與原版學歷型人才補貼標準相當的生活補貼，針對其創辦的科技企業，給予最高100萬元資助。另外，深合區「天沐英才」澳琴體驗計劃正式啟動，每年定期邀請全球頂尖科學家與企業人才赴澳琴開展實地考察。

《橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展若干措施》（下稱《若干措施》）及配套實施細則發布會昨日在合作區舉行，廣東省委橫琴工委副書記、省橫琴辦主任、橫琴粵澳深度合作區執行委員會副主任聶新平，合作區經濟發展局副局長黃中堅以及澳門人才發展委員會秘書長、教育及青年發展局局長龔志明，與澳琴人才代表等出席。

聶新平致辭時表示，合作區自掛牌運作以來，始終將「人才是第一資源」的理念貫穿於發展全過程，用心用情營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境，推動人才工作取得了扎實的階段性成效。立足新起點、面向新徵程，合作區將以更高標準、更實舉措推動人才工作實現新跨越。今天正式發布《橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展若干措施》及五大配套細則，標誌著合作區「1+5」特色人才政策體系的全面建立與系統升級。這套政策是立足琴澳一體化發展、面向全球競爭的系統性重構，將成為推動合作區高質量發展的重要保障。合作區第二階段建設的人才發展整體藍圖已越來越清晰，我們還正在制定覆蓋至2029年的人才發展行動計劃及若干措施，將為琴澳一體化人才高地建設提供更加清晰的戰略指引和行動路徑。我們將堅持目標導向、問題導向、結果導向，確保政策落地見效，讓人才政策紅利充分釋放。

他宣布「天沐英才」全球人才訪澳琴體驗計劃正式啟動，誠邀百名頂尖英才、千名青年英才、萬名青年學子走進澳琴，還將同步規劃國際高端人才社區，積極籌辦相應的人才論壇，設立人才專項發展基金，打出一套覆蓋「引、育、留、用」全鏈條的「組合拳」，讓人才的智慧在橫琴充分湧流，讓人才的價值得到最大程度的彰顯。

黃中堅：構建三位一體的全鏈條人才支持體系

黃中堅則表示，合作區成立以來，經濟發展局作為承擔重點產業發展、科研平台建設、招商引資、招才引智的核心實施主體，認真貫徹落實習近平總書記視察廣東、澳門系列重要講話和重要指示精神，圍繞促進澳門經濟適度多元發展的初心，牢牢把握「澳門+橫琴」新定位，不斷優化和提升服務水平，著力推動合作區經濟高質量發展。

他表示，人才是第一資源，人才的密度決定了產業的厚度。合作區高度重視人才發展，隨著合作區發展進入新的階段，重磅推出一系列極具含金量與創新性的人才發展措施，旨在以最大誠意聚天下英才。本次發布的政策在原有人才政策基礎上進行了系統性優化升級，構建起「補貼保障、服務支撐、發展賦能」三位一體的全鏈條人才支持體系。合作區將以此次發布會為契機，依託澳門國際化平台優勢與橫琴聯通內地的市場功能，繼續深化琴澳協同合作，持續優化人才發展生態，攜手打造國際人才集聚高地，為澳門經濟適度多元發展注入新動能。

龔志明：特區政府全力支持「人才措施」

2026年是國家「十五五」規劃以及澳門特區「三五」規劃的開局之年，也是粵澳深度合作區成立五週年的重要節點。習近平主席在橫琴考察時，提出檢驗合作區開發建設成效的「三個要看」，並在2024年視察澳門期間提出3點期許，指示澳門要海納百川，廣納天下英才。

他並提出四點，包括一要推出人才引進政策，海納百川引才聚才；二要強化區域合作，共建大灣區人才「蓄水池」；三要以建設澳琴大學城為抓手，集聚國際高端人才；四要區域聯動發展拓展澳門青年發展空間。澳琴協同，人才先行；政策賦能，未來可期，澳門特區政府將全力支持《橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展若干措施》的實施。

聚焦澳琴協同精準引育高層次人才團隊

《若干措施》緊扣「澳門+橫琴」定位，將澳琴協同引才作為核心方向，針對海外高層次人才創新創業項目，將給予單個項目最高1,000萬元的資助，實現「人才一落地、資金就到位、項目即啟動」良好開局。

同時，《若干措施》全面銜接澳門人才引進有關制度，澳門引進的「高端人才」和「優秀人才」，符合條件可進一步申請認定為合作區高層次人才；經評定的合作區高層次人才可享受最高800萬元補貼。通過銜接澳門科學技術發展基金《科技研發人才資助計劃》，對研發成果到合作區中試和產業化落地的項目給予配套資助，助力「澳門研發+橫琴轉化」的聯動發展模式。

此外，為鼓勵更多澳門青年融入國家發展大局，《若干措施》提出，對到合作區就業創業的澳門青年給予與原版學歷型人才補貼標準相當的生活補貼，針對其創辦的科技企業，給予最高100萬元資助。在金融、會計、稅務、法律、醫療等領域提供專業服務的澳門專業人才，也將獲得跨境執業補貼。

創新支持舉措推動人才安居與區域發展深度融合

《若干措施》打破傳統「純貨幣補貼」模式，轉化為「貨幣+實物」複合型人才補貼體系，通過更加精準的支持舉措引導人才上島居住、長期安居，推動人才生活、消費與投資全面落地合作區。

針對各類人才實施差異化補貼調整，《若干措施》生活補貼與住房補貼總額與原版人才政策相持平。住房補貼可直接用於支付人才房房租、物業費、水電費等支出，切實降低人才生活成本。

值得一提的是，合作區將引入人才房市場評估價機制，穩定租金水平，搭建人才住房數字化管理平台，強化人才房供給保障，解決人才安居痛點。

放眼全球聚才構建國際化人才服務保障體系

此外，合作區「天沐英才」澳琴體驗計劃正式啟動，合作區以全球視野引才聚才，每年定期邀請全球頂尖科學家與企業人才赴澳琴開展實地考察，為來訪人才提供機票、酒店、優質崗位對接機會等一站式服務。近期將陸續邀請百名頂尖英才、千名青年英才、萬名青年學子走進澳琴，打破信息壁壘，推動全球人才融入澳琴發展新格局。

據介紹，目前合作區已擁有國家級、省級科技創新平台35家、國家高新技術企業237家，集聚博士後設站單位46家、在站博士後170名。自合作區成立以來，累計認定享受國家15%個人所得稅優惠政策的高端和緊缺人才1.7萬人次，累計發放引進青年人才、博士後等各類人才補貼3.5萬人次。