勞工局：持續推動殘疾人士就業支援措施

勞工事務局回覆議員梁鴻細提出有關殘疾人士就業支援措施的書面質詢，勞工局表示，特區政府一直積極鼓勵企業聘用殘疾人士，並持續推出多項就業支援措施。自2004年起，該局設立「顯能小組」，以個案形式協助殘疾人士進行職業配對，包括招聘、就業跟進及輔導，同時設有優先服務窗口，必要時提供手語視像翻譯服務。此外，「網上就業配對平台服務」亦具備無障礙瀏覽功能，方便殘疾求職者進行線上配對。
為進一步提升就業配對成效，勞工局每半年舉辦一次「喜見・樂聘」殘疾人士就業配對會，根據求職者學歷與技能，邀請企業提供相應職位，促進企業與殘疾求職者之間的有效對接。該局亦與社會工作局合作，透過宣傳推廣計劃及隔年嘉許活動，鼓勵僱主提供更多就業機會。
為提升特殊教育及融合教育學生的就業條件，勞工局每年在畢業季期間與機構及企業合辦「工作體驗活動」，協助高中生提升就業能力。自2025年起，更與教育及青年發展局合作推出「職場體驗先導計劃」，為融合生提供在崗實習機會，加強其職場適應力。
社會工作局亦支持9間職業康復設施，為各類殘疾人士提供能力評估、職業轉介、公開就業輔助及在職支援等服務，協助他們發揮所長，增加公開就業機會。對於已在職的殘疾人士，這些設施透過個案跟進模式，提供不少于半年的個別輔導支援，幫助其逐步適應工作環境，建立人際關係。
勞工局強調，政府始終重視業界及社會對殘疾人士就業的意見與建議，將持續聆聽並優化相關支援措施，推動殘疾人士融入社會，實現自我價值。