明年1月起最低時薪調升至35元

立法會全體大會昨細則性通過修改《僱員的最低工資》法案，明年1月1日起，最低工資將由現時每小時34元調升至35元，升幅2.9%，政府預計18,200名僱員受惠，扣除家務工作僱員，佔總僱員人數4.4%，他們主要從事保安、清潔、酒店業。勞工界和工商界議員在作表決聲明時均希望政府未來優化檢討流程和提升制度透明度，當有需要調整最低工資時應儘早向社會公布，讓業界有更充足時間作部署和安排。

立法會昨舉行全體大會，細則性討論及表決《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法案，經濟財政司司長戴建業等列席會議。

戴司：推動政府服務增彈性條款

議員李良汪認為，最低工資法案重點不在金額升幅，他關注法案生效後政府的配套工作，包括法案生效後，近期承接政府保安清潔服務的中小企在收費方面，能否因應最低工資調升作出相應調整，有部分部門表示可以，有部門則表示不能調整服務費，他希望政府制訂服務合同時有彈性條款，以便最低工資日後調整可以作適當的追加。

戴建業回應指，據他了解，大部分部門在採購清潔保安服務時都有彈性條款，部分則在採購服務時要求投標公司投標時，投標價格要考慮未來最低工資或會有調整的情況，未來政府會持續推動部門在服務合同中增加彈性條款。

勞工界：冀適時優化僱員保障

勞工界議員林倫偉、李靜儀、梁孫旭、 梁普宇作聯合表決聲明，由林倫偉負責宣讀。他們表示，《僱員的最低工資》法律自2020年11月1日生效，今次是政府第二次提出調升金額；有關法案今日獲立法會細則性表決通過，透過依法檢討調整，在制度上保障基層僱員的基本收入水平。由於法律實施時間為明年1月1日，他們期望當局做好宣傳普法工作，尤其加強向物業管理等相關業界溝通，以協助居民及業界遵守法律規定。

他們指出，現行法律訂定「兩年一檢」做法，預留了足夠時間用以收集數據，以及讓政府和社協按經濟情況作討論，並在倘需要調整時開展立法工作。他們期望政府未來優化檢討流程和提高效率，結合更科學化的檢討指標；一旦有需要調整，應儘早向社會公布有關金額建議、數據資料，並及早向立法會提交法案，一方面在符合經濟發展情況下，適時優化僱員保障；另一方面透過加強與相關團體的溝通，清晰說明不同薪酬計算方式下的最低工資適用標準，協助社會，尤其是業界或大廈管理機關等及早知悉情況，有更充足時間作調整安排，減少誤解及爭議。

他們並再次建議政府更積極完善勞動範疇法律法規，例如完善《聘用外地僱員法》，準確落實本地人優先就業原則，優化培訓補助制度以促進本地人就業和晉升，以及完善工傷意外補償制度等，進一步加強僱員的權益保障和發展。

工商界：冀調整要考慮中小企承受能力

工商、金融界間選議員崔世平、施家倫、何敬麟、葉兆佳作聯合表決聲明，由葉兆佳宣讀。他指出，工商業界理解並尊重政府就最低工資所作出的調整，相信有助改善最低收入僱員的保障，體現政府在平衡勞資雙方利益方面所作的努力。

工商業界一貫認同在經營改善、收入提升情況，與僱員分享發展成果，不過，目前澳門經濟復甦仍然不均衡，傳統中小企業面對經營困難仍然突然，實際承受能力有限，他們期望政府施政中更加關切激發市場活力，支持中小微企業務發展，為中小微企減負賦能，大力簡化行政措施，在勞動力資源上給予保障，在研究增加僱員福利保障時，充份考慮中小微企的實際承受能力。同時建議在未來最低工資檢討工作中進一步提升制度的透明度和前瞻性，及最向社會釋放信號，讓企業有更充足的時間進行部署準備。

立法會細則性通過明年財政預算案

另外，立法會昨日會議亦細則性討論及表決《2026年財政年度預算案》法案，法案在沒有任何異議和表決聲明下全體細則性表決通過。特區政府將繼續實施一系列惠民措施，包括延續現金分享計劃、醫療補貼計劃和各項津助，預計涉及267.5億元。