陳孝永：所有政府外判須規定有不少於一半本地人

議員陳孝永指出，解決就業問題需要的是政府的決心、企業的良心和全社會的齊心。我們懇請特區政府，正視市民的就業困境，拿出果斷的措施。他建議政府以身作則，所有政府外判的服務和工程項目，必須硬性規定不低於一半的員工是本地澳門居民，同時制定具體清晰的外僱退場時間表等。

陳孝永在立法會議程前發言時關注澳門居民就業，他表示，不少年青人完成高等教育後，卻在求職路上處處碰壁，找不到一份合適的全職的文職工作。許多擁有豐富經驗的中年朋友，為澳門奮鬥了半生，如今卻面臨著職場壓力、工作欠穩定而導致前景不明的困境。

他促請勞工事務局，必須拿出魄力，制定具體清晰的外僱退場時間表，針對那些澳門人完全能夠勝任的崗位，特別是文職、博企營運、酒店服務等領域，建立公平、透明、有序的外地僱員退場機制。把這些本來就屬於我們澳門人的工作機會，實實在在地還給年青人和中年人。政府必須以身作則，並以最嚴格的標準監管企業招聘。他建議，所有政府外判的服務和工程項目，必須硬性規定不低於一半的員工是本地澳門居民。這是政府帶頭創造就業機會最直接、最有效的方式。同時，必須嚴格監管各大企業，特別是大型博企、專營機構和銀行等，對於本地人能夠勝任的職位，必須強制要求優先招聘和晉升澳門居民，只有這樣才能真正保障本地僱員的職業發展。

陳孝永又提到，特區政府一直在鼓勵生育，關心下一代，但如果父母沒有一份能夠兼顧工作和教育子女時間的穩定職業，又如何敢生小朋友？為此，托兒所、幼稚園，中小學乃至大學，所有文職、技術支援等崗位，必須留給澳門居民。