高天賜、謝誓宏關注居民就業促削大企外僱

議員高天賜、謝誓宏昨總結第七屆立法會工作。他們表示，非常關注失業，特別是青年就業困難，現時越來越多澳門人只能做兼職，外僱卻可以做全職的情況，促請政府削減大企外僱額，騰空更多職位給本地人，確保本地人優先就業。

過去四年，高天賜、謝誓宏總共向政府提交了401次質詢，其中包括371次書面質詢及30次口頭質詢，107 次議程前發言、2次辯論動議。同時就社會事務向行政長官及各位司長發送了90 封信函（致行政長官14封、行政法務司司長6封、經濟財政司司長15封、社會文化司司長32封、運輸工務司司長17封及保安司司長6封）。

在今屆任期內，他們主要關注居民的權利、改善社會服務、促進經濟發展及加強法律保障等多項重要議題。處理了多項極具重要性的事務，包括失業、公共衛生、交通及道路運輸、欺凌、職位不足、自殺、銀行高利率及還款等，以及許多其他直接或間接與市民生活相關的事務。

其中，高天賜表示，許多年輕大學畢業生持續多年失業，而在海外大學畢業的學生因缺乏工作機會而放棄回澳。為此，高天賜、謝誓宏促請政府實施有效措施，減少大型企業的非本地僱員數量，以促進青年及中年人士的就業。

他們並要求政府協助解決青年創業時遇到的官僚程序問題，相關權責部門應改 善電子政務。政府部門網頁應更加易於使用，方便搜尋資料及相關法規，並增加透明度。

公務人員士氣仍然低落

他們又提到，有些部門的部分公務人員的士氣仍然低落，因為至今仍有許多影響前線工作人員的重要結構性問題未獲解決，特別是年資、家庭及住房津貼的發放，以及需要填補因退休或離職而產生的職位空缺。

此外，職程改革停滯問題亦應被重視。他們指，部分公務員，特別是基層及前線員工，正在極端壓力下工作。很多公務人員缺乏來自上級的支持，還有一些被無故「投閒置散」，領導及主管職位的任命應更加有理有據，優先考慮來自本部門的人員，避免從其他公職部門調入人員。