全面優化澳門人才引進制度

人才發展委員會秘書長、教育及青年發展局局長龔志明表示，首兩期人才引進計劃已將逾750人納入建議引進人才名單，涉及四大產業的人才分佈較為均衡，其中包括20多名高端人才、120多名優秀人才，其餘600多人為高級專業人才，主要來自內地、香港和海外等地。預計今年內推出的第三期計劃引進人數將與前兩期相當。

澳門在金融和科技等新興領域的競爭力仍有提升空間，未來可進一步聚焦重點產業發展，例如結合橫琴粵澳深度合作區的政策優勢，優先引進金融科技、中醫藥等領域的頂尖人才，以形成產業集聚效應。目前，澳門在吸引國際頂尖人才方面仍需加強。

在引進人才的過程中，增強歸屬感並提供良好發展平台至關重要。未來，政府可圍繞人才就業、創業等方面推出更為細化的扶持政策，完善配套服務體系，並全面優化產業發展環境，確保人才與產業需求精準對接。

長遠來看，澳門需制定更具前瞻性的人才發展戰略，例如建立動態評估機制，定期檢視人才對產業發展的貢獻度，並靈活調整引進標準。同時，可探索與粵港澳大灣區其他城市建立人才互認機制，促進區域協同發展。

澳門人才引進計劃已邁出重要一步，但只有持續優化政策細節、強化產業導向並促進社會共融，才能真正實現「人才強澳」的目標，為經濟轉型升級提供持久動力。

寧遠