500職位空缺將短期內配對 綜合職訓平台料第三季測試

政府於2025年5月設立「促進就業協調工作組」，統籌協調跨部門資源，全面推動本地居民就業保障工作。政府昨表示，該工作小組目前已收集300個職位空缺，短期內開展配對，同時小組與金融業合作，計劃今年下半年起釋出200個業內職位，之後再檢視工作成效；此外，政府設立的綜合職業培訓平台已完成初步設計，預計今年第三季測試、第四季提供服務。

立法會公共行政事務跟進委員會昨舉行會議，跟進本地僱員的就業、培訓與發展機遇，以及現行外僱政策等問題。勞工事務局局長陳元童，教青局副局長黃嘉祺、教育研究及規劃廳廳長黃健武等人昨上午列席會議。

會後委員會主席鄭安庭、秘書李振宇介紹表示，會上，委員會就如何促進本地居民就業、培訓及職業發展方面，與政府代表交換意見，了解現行有何措施和相關措施成效，特別是外僱退場，以及人力資源配置方面，如何既能保障本地僱員就業機會，同時協助本地企業發展，吸引外來投資，促進本澳經濟發展多元化。會上亦有不少議員關注政府有何具體措施協助本地青年人就業，以及過去5年本澳大專院校畢業生就業情況，人才引進方面如何在吸引外地專才的同時保障本地居民就業等。

今年頭5月已助4,366人就業

鄭安庭引述政府表示，2025年2至4月本地居民失業率為2.5%，較2024年全年微升 0.1個百分點，失業人口增加400人；同期，本地居民就業不足率為1.8%，與2024年全年持平。2025年第一季本地居民月工作收入中位數為21,500元，較2024年增加1,000元，增幅為4.9%。

就業支援方面，勞工局持續與社團及大型企業合作，舉辦行業配對會、企業配對會、大型招聘會，以及推出不同崗位的「就業+培訓」專項計劃，多管齊下協助居民轉職轉業。2024年，勞工事務局共協助14,699人次成功就業；2025年1至5月共協助4,366人次成功就業。

特區政府亦於2025年5月設立「促進就業協調工作組」，由經濟財政司司長擔任組長，統籌協調跨部門資源，全面推動本地居民就業保障工作。目前跟進工作包括：由政府主導的公共判給工程和服務，在招標文件中列出優先聘用本地僱員的要求，以增加本地居民就業機會，加強收集不同行業的崗位供應情況，應居民就業需求儘快整理空缺資料和開展職業配對等。工作組會持續監察澳門整體就業狀況和發展趨勢，與社會各界攜手合作，落實好保障本地居民優先就業的政策。

下半年起釋出200銀行職位

政府透露，「促進就業協調工作組」正與金融業合作，計劃下半年起釋出200個業內職位，配對近年畢業的年青人；同時工作組並收集300個職位空缺，短期內開展配對後，再檢視工作成效；綜合職業培訓平台已完成初步設計，預計第三季測試、第四季提供服務。

外地僱員方面，截至2025年4月，持有外地僱員身份認別證的人數共183,568 人，當中非專業外地僱員有149,753人，家務工作僱員有27,910人，而專業外地僱員有5,905人。非專業外地僱員中，清潔工人佔最多，佔14%。截至2025年4月底，聘用外地僱員的企業有14,861間，屬中小企有14,467間，佔整體97%。而中小企聘用持有藍卡的外地僱員有70,616人，佔整體約45%。另外，根據社會保障基金的第四季供款資料，有關中小企共聘有本地僱員90,633人，佔整體本地僱員約37%，本地僱員比例為56.2%。

居民就業不足問題不容忽視

李振宇補充指，有議員關注外僱退場，希望釋放更多銀行和休閒企業文職、高端零售業職位予本地人擔任，同時希望為工作組設立指標，外僱分析數據更動態透明，把本地居民願意做、有能力的職位釋放出來，讓本地人擔任；會上也有不少議員反映，現時聘用黑工處罰較低，希望政府修法，提升罰則，加強執法和宣傳力度。政府代表在會上主要收集議員意見，之後會再討論勞工政策的具體細節。

此外，有不少議員關注本澳出現不少居民就業不足情況，高質量就業情況下，不應出現就業不足，現時本澳有4,700人就業不足，涉16至44歲人士有2,000多人，每周工作不足10小時的有1,500人，每周工作10至19小時者有1,200人，李振宇表示，很多時社會忽視相關群體，政府應加深了解居民就業不足原因、年齡等，推出針對性措施，使相關人士可以正常就業。