議員促請政府削博企外僱保本地人就業

本澳11間衛星場將於年底前結束經營，涉及本地員工約5,600人，議員李靜儀及林宇滔關注事件，對博企是否有能力吸納五千多名員工是在疑。其中，林宇滔批評，在博企擁有大外僱，且長期以外判服務形式聘用本地僱員兼職的情況下，根本無法讓社會相信博企有心為受衛星場結業影響的員工提供合適並穩定的工作崗位，他再次促請政府盡快削減六大博企的外僱人數，保障本地人的就業機會。

立法會昨舉行全體大會，多位議員在議程前發言時關注本地人就業，林宇滔表示，雖然3間承批公司已分別公開表示，會安排受影響員工到旗下物業繼續工作，亦有承批公司表示會邀請非承批公司聘用的本地僱員申請合適職位，但並未提及會否有非娛樂場的酒店員工受到影響，若有的話政府及博企會如何安排。再者，在現時本澳持續低迷的就業環境下，博企是否有能力吸納五千多名員工是社會很大的疑問，加上衛星場周邊的商舖亦受到影響，居民擔心將迎來一波失業潮，令本澳的經濟雪上加霜。

博企外僱持續增加本地人郤被解僱

林宇滔指，截至今年3月底六大博企的外僱已接近3.3萬，博企外僱持續增加，卻仍然有本地員工被無理解僱。有不少長期搵工的求職者表示，大部分招聘會的僱主根本無心面試、無意聘用，且故意刁難，甚至經常在一戶通顯示有僱主約見，卻獲僱主電話通知「條件不合適、不安排面試」等理由，之後在一戶通出現「面試失敗」的結果，令人懷疑企業根本是利用招聘會作申請外僱的「固定流程」。在博企擁有大外僱，且長期以外判服務形式聘用本地僱員兼職的情況下，根本無法讓社會相信博企有心為受衛星場結業影響的員工提供合適並穩定的工作崗位。

他再次促請政府盡快削減六大博企的外僱人數，參考賭場莊荷、職業司機不輸外僱的做法，將更多本地人有能力、願意做、有前景的工種職位設定限制外僱的規定；並加強監管、主動調查黑工黑點，嚴格打撃黑工，保障本地人的就業機會，改善本澳的就業環境。

李靜儀倡為中高齡人士制訂專項就業支援

李靜儀表示，有員工擔心，原有承批公司未必有足夠的空缺吸納場館員工；因她認為，當局應要求所有博企公司及具相應職位的企業，都應該盡力提供崗位以優先聘用上述員工，提前做好安排，確保他們持續就業。目前不少50歲以上但未達退休年齡的中高齡群體仍具備工作能力與意願，但部份人長期未能尋找工作。建議政府為中高齡人士制訂專項就業支援計劃，分析相關求職個案，提供實習、培訓、工資補貼等支援，鼓勵企業延長聘用具備工作能力的中高齡人士，要求大型企業開拓更多適合中高齡人士的崗位。

近期一些居民反映，有企業存在外僱做長工但本地人只獲聘做短工或開工不足的情況；有企業懷疑刻意壓低全職人員的薪酬，令居民無奈選擇起薪點較高的兼職崗位，但由於實際返工時數不多，故此收入較低，他們質疑僱主純粹「砌人頭」，營造聘用多名本地人的假象用以申請外僱額。為此，當局在審批外僱時，必須監察招聘本地人的薪酬等條件是否合理，主動調查違規招聘行為。李靜儀希望透過促進就業協調工作組的統籌，能夠研究有效促進居民就業的具體措施，真正落實「優先聘用本地人」的法定原則。