為青年就業打造多元發展空間

在立法會的口頭質詢大會上，社會文化司司長柯嵐指出，人才發展委員會將結合澳門與國家的發展需求，重新啓動人才需求調研工作。此次調研有四個關鍵方向：一是明確各行業對求職者的具體要求；二是細化調研信息，為居民提供生涯規劃的參考依據；三是針對澳門高等院校畢業生的就業與升學情況展開調查；四是評估各行業對中高層崗位的人才需求，並分析各學科在市場上的受歡迎程度。

長期以來，澳門的產業結構以博彩業為主導，這一現狀導致了博彩相關行業趨於飽和，中高層管理崗位的需求有限。與此同時，大健康、金融、科技等新興領域卻面臨著人才短缺的問題。由於澳門經濟適度多元化發展的態勢尚未完全形成，青年在生涯規劃上往往感到迷茫。因此，政府提出細化調研信息，為青年提供生涯規劃的參考，這一舉措顯得尤為重要。

展望未來，政府需要積極培育新興產業，特別是圍繞新質生產力進行佈局。事實上，未來世界經濟的產業重心將逐漸集中在生物醫藥、低空經濟、人工智能、新材料以及量子科技等領域。如果澳門過度偏離這些發展賽道，就意味著青年將失去未來的競爭力。為此，政府必須切實做好產業發展的整體規劃。

此外，由於澳門缺乏支撐新興產業和未來產業發展的人才，從長遠來看，政府必須充分利用人才引進制度，短期內吸引大量頂尖人才來到澳門，為澳門未來不同產業的人才梯隊建設奠定堅實基礎。

青年是澳門的未來，他們的就業空間直接關係到社會的穩定。澳門唯有打破產業單一化的束縛，才能實現人才培養與經濟轉型的良性循環。因此，政府未來必須做好各項調研工作，將數據轉化為跨部門協同的政策措施，真正為青年打造一個多元發展的空間。

寧遠