採取合適舉措完善公共行政改革

特區政府設立了5個領導及工作組，其中2個小組日前先後召開首次工作會議，由行政長官岑浩輝主持，5名司長亦有出席。在公共行政改革領導小組會議中，各成員圍繞如何持續提升治理能力和公共服務水準展開討論，內容包括完善公共部門的權責、職能、架構及員額制度，健全領導及主管人員管理機制，深化電子政務建設，並擴展便民便商的電子服務。

完善公共行政改革不僅是提升政府效能的關鍵手段，更是推動社會全面發展的重要引擎。落實公共行政改革，一方面能夠促進社會公平、增強政府透明度、提升公共服務品質，並推動經濟可持續發展；另一方面，通過改革，政府能夠更好地服務社會，引導社會朝向更加公平、高效和可持續的方向邁進。

目前，社會最為關注的是跨部門協作以及提升「一站式」服務的效率。在提升跨部門合作效率的問題上，最需要突破的是部門之間的信息不互通與不協調。由於各部門職責不同，要完成跨部門的事務，確實需要創新思維，打破部門之間「怕擔責」的顧慮。

此外，特區政府近年來雖然一直重視社會關於提高行政准照審批效率的訴求，致力於簡化行政手續、縮短發牌時間、降低商戶經營成本，但仍有改善空間。事實上，正如內地不少城市推行「最多跑一次」的行政舉措，特區政府可以考慮借鑒相關經驗。

完善公共行政改革，事關提升居民和企業的幸福感和獲得感。政府未來必須繼續多聽取社會及學術界的意見，並根據社會實際發展情況，穩步推進公共行政改革。

寧遠