前賭廳員工面對失業感前景迷茫 梁孫旭促請博彩業保障僱員及行業

太陽城博彩中介涉及內地經營非法賭博而緊急暫停本澳貴賓廳業務後，永利、新濠等多間博企自12月20日起紛紛與場內貴賓廳業務劃清界線，終止合作，未幾，太陽城博彩中介正式宣傳結業，博彩業和整個勞動市場變天，氣氛變得異常沉重。有前太陽城員工反映「11月份人工仍未獲發！向多間博企求職未有果。年關將至，憂慮前路將茫茫。」有部分博企，此時推出肥雞餐、再度延長「買1送1 關愛假」申請月份至明年首季尾，曾經是「無憂無慮」的博彩業，如今仿如尚未見到黎明。

特區政府於12月23日公布《娛樂場幸運博彩經營法律制度》諮詢總結報告，共收到417份合共1,340條意見及建議；公眾及業界關注的焦點在於有關「批給期限」和賭牌數目，當中有42.1%意見認為，批給期限應該少於20年；另有217 條意見關注「經營娛樂場幸運博彩的批給數量」，當中有 95 條意見表示「6個經營權批給數量」、有36條意見認為「多於6個」，「不多於6個」則有22條意見，但「無明確態度 / 中立」亦有64 條。諮詢期間，太陽城及由其「引爆」的貴賓廳風雲尚未出現，當時在公開諮詢會上，不少意見，包括博企、博彩中介人都關注到如何令博彩業更健康發展問題，也有意見關注到博企的社會責任，例如帶動其他產業、保障本地僱員工作崗位等； 在11月底，太陽城博彩中介涉及內地經營非法賭博而緊急暫停本澳貴賓廳業務和多間博企相繼自12月20日起與貴賓廳業務終止合作後，貴賓廳員工就業問題這個計時炸彈，一觸即爆，事件發生至今近1個月，為博彩業帶來的陰霾仍未散去。

受影響員工感前路茫茫

有不願透露姓名的前太陽城員工反映，接近1 個月來，四處奔波，職業轉介/報讀帶津培訓/自行求職仍未有「著落」；目前與太陽城僱傭關係未獲正式劃清，11月薪金也未獲發；雖然勞工事務局有因事件作出特別處理，安排了受影響僱員進行職業轉介，由於工種不太適合、薪酬也與前任工作有較大差距，未能透過職業轉介找到合適工作。其透露，有向不同的博企求職，至今未獲回覆，目前仍然處於失業、求職、去向未明的三岔口，感到迷茫。加上多間博企與賭廳終止合作，同一時間有很多同業受影響，求職者眾，令之對短期前景更加擔心。

博企也有餘震

貴賓廳的震盪，博企也有餘震，有博企延長「買1送1 關愛假」申請月份至明年第一季尾，另有博企向員工推出「肥雞餐」。據了解，有博企員工反映，貴賓廳撤出後，原有位置擴展為博企經營的投注區、自營貴賓廳等業務。

議員梁孫旭指，陸續有收到貴賓廳員工的求助，目前約收到700多宗，當中以太陽城員工為主。至於其他貴賓廳，有部分有向僱員提供優於《勞動關係法》的解僱賠償方案，故其他貴賓廳員工的求助比較少，或已獲處理。

有業內人士估計，是次受影響僱員可能近萬人，主要是受僱於貴賓廳聘用的文職、公關、司機及其他場務人員等；震央深源的貴賓廳以外，博企也有餘震和受到影響，有博企近日推出「肥雞餐」，希望精簡人手，有否收到該方面消息？梁孫旭指出，貴賓廳本身佔博企一定比例，由於多個貴賓廳結業，突然騰出一定人手，故此，不排除、估計會透過「肥雞餐」進行瘦身。他又反映，博企員工向他反映，是次博彩業的震盪令他對前景應到憂慮。

即使臨時續約都需要設相應條件保障行業及僱員

《娛樂場幸運博彩經營法律制度》諮詢總結報告已經公布，能否趕及修法仍是未知之數。梁孫旭指，明年度立法計劃內未見有針對博彩的項目，他估計明年（2022年）現行博營合約到期前要完善法律，時間比較急，「是否真正可以立到法呢?!」他認為，不排除經濟、疫情情況，政府會暫時再度為博企延期專營合約。貴賓廳事件對就業市場造成的震盪前車可鑑，他建議在臨時延期中，都需要針對勞動債權、墊支等作出保證，穩定博彩行業的就業，並提醒「要提前為續約做好準備」。