東南亞外僱防罪及民防宣傳活動昨舉行 提升東南亞外僱防罪及民防意識

本澳目前有17萬多名外僱，當中6萬多名為東南亞籍外僱；民眾建澳聯盟副理事長許龍通昨（14）日反映，由於東南亞籍外僱語言不通，對本澳法律以及自身勞動權益認識不深，亦出現僱員與僱主之間對工作範疇及作息時間未有充分溝通，而引起外籍僱員的憂慮。他建議，各政府部門有需要繼續加強對外籍外僱在普法宣傳的工作，未來各政府部門及有關機構能夠加緊合作，建立長效的聯繫網絡，為東南亞外僱提供更多訊息和協助。

防罪及民防宣傳

由民眾建澳聯盟主辦，司法警察局、治安警察局、消防局、衛生局、市政署，勞工事務局協辦和澳門外勞職業中介協會、澳門明愛、澳門海外傳工聯誼會、澳門越南海外同胞協會支持的「東南亞外僱防罪及民防宣傳活動2021」，昨午假三盞燈園形地舉行，活動由立法會議員李良汪、司法警察局司法警察學校校長孫錦輝、治安警察局居留及逗留事務廳代廳長黃超文、消防局研究及策劃廳代廳長陳明、衛生局疾病預防控制中心主任林松、勞工事務局准照及技術支援處處長黎家澧、市政署環境衛生處處長歐偉新、澳門明愛總幹事潘志明、民眾建澳聯盟副理事長許龍通及歐陽廣球等嘉賓主持開幕儀式。活動舉辦至今進入第6年，主辦單位邀請多個部門代表介紹勞動關係、民防、與外僱有關的主要法律，設有英語及越南語即時傳譯，以加強東南亞外僱對本澳法律的認知，提升知法守法意識，起防罪作用，並希望透過民防工作的宣傳，讓他們了解本澳的防災措施，遇到危險時懂得如何撤離等，還邀請到東南亞籍歌手和團體表演。

建議設長效的聯繫網絡和心理支援服務

潘志明認同，有需要繼續加強外僱的法律認識，避免外僱由於不了解法律而誤墮法網。他又反映，有部分外僱由於僱主的收入減少，被安排減少工作日數和「沒有出足一份糧」，僱員出於體諒而接受僱主的安排，但認為若此情況長期下去，將會對外僱的勞動權益受到影響，建議僱員與僱主就彼此的情況多溝通，若長時間仍維持此情況，建議不宜拖下去。

他又指，疫情持續接近兩年，對在本澳的外僱有一定的心理影響，但在外僱的服務上，一般只是提供勞動權益的追討協助，他建議，團體可以為外僱開辦提供心理支援的服務，提供情緒疏導或工作問題的支援。

許龍通表示，外僱由於對本澳法律的不了解，以及語言不通，接收本地資訊有限，在與其相關的法律、勞動權益保障等方面的了解都是相對比較薄弱；另外，僱主與僱員對於職務範圍和工時的界定亦不清晰，出現誤解，建議僱主與僱員需要多作溝通。他認為，活動舉辦了多年，有一定成效，但建議未來各政府部門及有關機構能夠加緊合作，建立長效的聯繫網絡，為東南亞外僱提供更多訊息和協助。

外僱在澳成立工會相信有一定難度

本澳目前正就《工會法》進行諮詢，外傭在澳門會否成立工會？許龍通指出，外僱要在本澳成立工會存在一定難度，若要按行業、國籍成立一個工會，相信會員人數未必會有太多，難度會較大。據他了解，在澳的外僱一般以同鄉會性質的團體，團結在澳工作的同鄉和加強聯繫。