公職人員協會向特首提9施政建議 倡調高現金分享及正視失業嚴重問題

行政長官將發表明年度施政方針，澳門公職人員協會前日拜訪行政長官賀一誠，反映對明年度施政報告的意見。該會理事會主席高天賜向政府提出9項施政建議，包括明年把現金分享金額上調至1.2萬元，向居民派發1萬元電子消費優惠，重新注資央積金，向長者返還2.1萬元；針對失業情況，將失業津貼金額由每日150元調升至每日200元；政府外判服務須全聘用本地人；加快行政改革、職程制度修改，以及研究調整多個範疇的特別職程等。

倡明年現金分享調升至1.2萬

澳門公職人員協會在11月1日到政府總部拜會行政長官。高天賜在會面後向傳媒表示，持久且大規模的新冠疫情對本地經濟造成了極大的破壞，導致居民生活質素嚴重受影響。為紓緩民困，該會建議政府於明年的施政報告中將現金分享金額上調至1.2萬澳門元，以及推出新一輪的消費卡計劃，並提升金額至1萬元；其次是今年暫停央積金的注資的措施嚴重影響這批65歲的長者，建議政府對法例進行修改，從澳門數十個基金撥款，於明年財政年度返還共2.1萬澳門元予長者；並建議社會保障基金應每個月發放款項以更好地幫助困難家庭，而非每3個月發放1次。

政府外判服務須全聘用本地人

高天賜透露，該會並促請政府正視本澳嚴重的失業問題，建議失業津貼的金額由每天150澳門元調升至每天200澳門元及延續期限由90天延長至1年，且重新檢視並修改簡化有關申請失業津貼的符合條件。特區政府部份外判項目，如行政當局辦公室所需的保安、清潔人員，在招標時須要求外判公司全部聘請本地居民工作，緩解本地居民失業問題。

協助本地青年人就業方面，該會建議特區政府應與各高等院校合作，主動聯絡並分配應屆畢業生其至各公共部門及公共資本企業實習，以幫助青年累積工作經驗，儘快獲足夠能力以滿足政府與私人機構工作需要，特區政府應帶頭作榜樣，容許公職人員工作滿20年可申請自願退休，增加青年進入公職以及向上流動的機會。

促構成統一公共採購門戶網站

該會又認為，特區政府有責任儘快批給更多私人樓宇建設的工程准照，建議增加房屋數量降低房價壓力；加快興建公共房屋（社會房屋、經濟房屋、長者公寓、夾心階層房屋）以解決居民的住屋需求；尋覓土地興建公務人員及教師宿舍。他們又希望政府加快公共行政改革進程，提升行政部門的施政管治效率及質量，加大施政的透明度、對官員以及監督實體的問責等，加快建設公共採購門戶網站，全面披露所有以特區政府名義招標購買的產品、服務項目所有關鍵資料讓社會監察。

推「肥雞餐」允公務員自願提早退休

該會又建議將公務人員的房屋津貼調整至60點以及將家庭津貼調整至20點，以緩解他們的經濟負擔；為基層公務人員設立相當於100薪酬點的特別津貼，為其舒緩極高的生活開支，挽留及鼓勵士氣的提升；建議公積金制度的公務人員在退休後仍能繼續收取房屋、年資以及家庭津貼。針對在退休基金會已作登記「退休及撫卹金制度」的公務人員，允許他們在為特區政府服務20年後，不論年齡均可自願選擇退休。

該會認為，特區政府應儘快開展195 職程轉入260職程的工作、重新審視護士及普通科醫生職程、重新修訂郵差職程，提升郵差的入職學歷要求，並相應調整其入職薪俸點為280點等。

特首：十分重視公務人員的士氣

行政長官賀一誠在回應時表示，感謝協會負責人所提出的意見及建議，特區政府會認真研究，作為明年相關範疇施政工作的參考。特區政府關注民生及社會福利，在財政許可的前提下儘量做好惠民措施。特區政府一直以來十分重視完善公共行政改革及公務人員的士氣，致力為市民提供更優質的服務。

一同出席的行政法務司司長張永春表示，政府已開展構建公共採購平台的工作，以簡化行政程序，便利部門及社會，也可讓市場瞭解公共部門所需。至於職程調整、調升年資獎勵和津貼等問題，政府必須作全盤考慮。

出席會面的還有政策研究和區域發展局局長張作文、行政長官辦公室顧問林香生；澳門公職人員協會理事會副主席譚令儀、理事會秘書長賈靖龍、會員大會副主席石漢生等。