本澳髮型業界反映困境重重 業界倡儘快完善職業技能認證制度

據業界統計，本澳目前約有400多至500間髮型屋、約1,000至1,200名從業員，包括本地自僱經營人士及外僱。澳門髮型業界認證委員會主任周華建反映，業內年青人入行少，加上疫情下有年青的從業員流失，髮型屋正面臨著嚴重青黃不接的困境，以及有人力資源不足情況。另一方面，該會進行的《髮型屋經營者和髮型師面對的困境》調查中反映，疫情加上市場萎縮，有8成半受訪者表示2019年-2020年的平均營業額和收入減少4-5成，行業正面臨人資短缺、市場萎縮、疫情影響過半收入減少等的多重打擊。

澳門髮型業界認證委員會於今年5月至7月走訪髮型屋開展有關問卷調查，共收集254名髮型師以及髮型屋經營者的意見，了解業內經營狀況。昨日假工聯驛站發布該調查內容。受訪者年齡以35歲以上佔多數，55-64歲受訪者佔28.3%、35-44歲受訪者佔27.2%；以勞動關係分布，屬經營者佔57.1%、屬髮型師佔42.9%，而且受訪者年資普遍深，21年以上年資共有68.9%。

本澳近年開設了不少數十元收費的速剪店，加上疫情，對於業界經營狀況有一定衝擊，有8成受訪從業員表示，2019年-2020年的平均營業額比2016年-2018年平均營業額減少4-5成，只有16.6受訪者表示營業額沒有受影響，3.4%表示此期間有增長。另外，85.3%受訪髮型師表示2019年-2020年的平均收入與2016年-2018年相比減少4-5成。

業界亦面對多方面的競爭及壓力，有82.8%受訪者表示租金及經營成本上升、80.7%受訪者表示新興元素任用外僱形成惡性競爭、79.3%受訪者表示面對人資不足、沒有本地人入行問題，還有57.2%受訪者表示有申請外僱困難。

倡儘快完善職業技能認證制度

澳門髮型業界認證委員會及業界透過上述調查反映，越來越少青年進入髮型屋，加上疫情影響收入，有不少年青從業員已流失、轉行，影響到行業的發展以及技藝傳承。澳門髮型業界認證委員會建議，完善外僱管理機制，透過統一規定每一間髮型屋和速剪店的本地髮型師與外僱髮型師的比例，並嚴格規定外僱助理不可做髮型師之工作，以營造公平競爭環境，促進行業健康發展；以及建議在僱員計算比例中納入髮型師經營者，以減輕髮型屋營運的壓力。

調查中，有逾8成受訪者認同澳門髮型業界認證委員會的認證，且有逾5成受訪者期望委員會開展認證課程，故澳門髮型業界認證委員會建議，儘快完善職業技能認證制度，制定行業技能基準評價體系，完善培訓制度，為髮型師開拓向上流動的空間，讓更多青年進入行業。另建議，協助活化老鋪，出台措施，協助業界完善設備及技術，提升競爭力，讓老鋪得以活化，推動行業持續發展，透過多方面政策及措施，促使本澳髮型設計手藝得以繼續傳承。