葡萄牙勞資關係中心報告 2020年公司集體裁員增加一倍

根據葡萄牙勞資關係中心（Centro de Relações Laborais，簡稱：CRL )一項名為《2020年就業與培訓報告》的調查顯示，2020年企業集體裁員人數為698人，比上年增加353人，覆蓋了8000名工人。另一方面，報告詳細指出，在集體解僱過程中被裁員的人數比2019年增長了107.8%，按絕對值計算，這意味著裁員人數增加了3,900人。去年勞動力市場出現負數變化，在業人口減少8.3萬人，就業人口減少9.7萬人，失業人口增加1.2萬人。

有關報告的撰寫人Alexandra Moreira和Teresa Pina Amaro 以及作為嘉賓的負責科學協調的Paulino Teixeira指出，鑑於這些數值的解釋，應該謹慎進行回顧年度內經濟運行的情況以及影響就業和失業估計數的計算，提醒葡萄牙國家統計局（Instituto Nacional de Estatística，簡稱：INE）已經執行了這項工作。

研究指出，在葡萄牙大陸行政區，2019年至2020年間就業人口減少94,400 人，當中涉及到45至54歲和55至64歲之外的所有年齡段。

受過中等教育和高等教育的人的就業率下降幅度最大，與2019年相比分別下降了3.9%和2.3%。其他人下降了1.8%，而個體經營者的下降幅度更大（2.8%） 2020年，在大陸行政區的82.4%為他人工作的個人擁有永久合同，其人數比2019年增加了6.34萬人。擁有固定期限合同的個人擁有永久合同佔14.7%，其人數下降了與前一年相比為11.92萬，該文件是在勞工和專業培訓國務大臣米格爾·卡布里塔（Miguel Cabrita）主持的會議上提交的。

米格爾·卡布里塔在演講中強調了這場危機對年輕人和那些關係更不穩定的人的就業破壞的影響，並強調在2015年至2020年初期間觀察到的其他人的不穩定工作重量下降，其中從大約22%到近20%，這是有充分理由的，但去年觀察到的下降到17%，沒有充分理由了。

格爾·卡布里塔指出，在2019年至2020年期間發生的失業中，幾乎有一半是 34歲以下的年輕人，這也表明這些影響並不對稱。相反，存在不對稱性和更多群體，在這種情況下，政府在本周向社會夥伴提出的體面工作議程的目標。

研究數據顯示，2020年葡萄牙大陸共有失業人員33.29萬人，比上年增加1.23萬人，其中女性佔51.4%。在專門討論收入和薪酬的章節中，報告指出，2019 年10月，全職員工的平均月收入為1,209.94 歐元，比上年10月增長3.4%，是自去年以來的最大增幅。另一方面，在2020年，15至29歲的年輕人沒有工作、學習或參加任何其他類型的培訓（NEEF）（也稱為「nem-nem」）的百分比為11 %，低於歐洲平均水平，後者增長了2.7 %，至13.7%。

在培訓方面，數據顯示就業與專業培訓學院（Instituto de Emprego e Formação Profissional，簡稱：IEFP）推動的培訓行動覆蓋35.14萬人，其中持續培訓行動27.91萬人（79.4%），初始培訓2.53萬人（7.2%），4400人（1.3%）在培訓師培訓中。

該研究還包括對新冠肺炎大流行影響的特殊應對措施的平衡，報告指出，除其他數據外，在2020年3月至20211年2月期間，11.31萬家公司要求簡化「裁員」，受影響140萬名工人，涉及19,100家公司，涵蓋197,000名工人，他們申請支持逐步恢復。

翻譯: 本報外文組

圖表: CRL 報告