優化護士職程推動行業發展

昨日是國際護士節，回顧國際護士節的來由，是為紀念近代護理學和護理教育創始人南丁格爾訂定的。在1854年到1856年的克里米亞戰爭中，她率領護士赴前線參加傷病員護理工作，建立了醫院管理員制度，而在1860年她在倫敦創建了英國第一所護士學校，為紀念南丁格爾對護理工作做出的貢獻，國際護士理事會將南丁格爾的誕辰日5月12日定為國際護士節。

對於護士節的訂定，無疑是為了民眾能夠更加尊重護士的工作，並對於護士日常辛勤勞動的尊重。事實上，自新冠病毒疫情發生後，包括廣大護士在內的醫療工作者一直都在「抗疫最前線」，為了澳門的防控疫情而不辭勞苦地奮鬥，才讓澳門有了今天的安全，值得廣大市民向包括護士在內的廣大醫療工作者致以崇高的敬意。

在新冠病毒疫情的特殊環境下，並且藉著在國際護士節的特別日子當中，更應該值得特區政府以及相關行政部門檢視，對於護士工作保障、薪酬福利保障等問題，並進行研究完善。事實上，對於《護士職程制度》實施至今超過十年而沒有修改的問題，值得行政當局正視。

與此同時，隨著澳門人口老齡化的不斷發展，在可見的未來，社會對於護士在內的醫護人員的需求量必然是會增加，面對這樣的情況，政府更需要積極完善護士的職程制度，提升護士行業的吸引力，從而吸引更多合適的人員投身護士行業，藉此滿足社會未來的需求。

子鋒